dettaglio - Affaritaliani.it

Roma, 24 apr. (Labitalia) - Conferma degli investimenti e sviluppo in Italia, salvaguardia occupazionale, relazioni sindacali, organizzazione e mercato del lavoro, sistema premiante, formazione, sostegno alla genitorialità, pari opportunità, inclusione e lotta alla discriminazione, salute e sicurezza e trattamento economico della malattia: sono solo alcune delle previsioni del nuovo contratto integrativo siglato a Bologna dalle direzioni della rete vendita Carrefour e i sindacati di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs. Il nuovo accordo, si legge in una nota, è applicato ai circa 20mila addetti della multinazionale francese della distribuzione moderna organizzata ed è valido dal primo giugno 2017 al 31 maggio 2019.Le parti hanno raggiunto l’intesa anche sulla procedura di mobilità avviata nel febbraio scorso per complessivi 620 addetti in 32 ipermercati della rete vendita in Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Piemonte, Toscana, Marche, Lazio, Calabria e Sardegna; entro 45 giorni dall’intesa nazionale le parti si incontreranno a livello territoriale e/o di punto vendita per la gestione non traumatica degli esuberi attraverso il criterio della non opposizione ai licenziamenti, il riconoscimento di un incentivo all’esodo volontario e interventi sull’organizzazione del lavoro con l’eventuale ricorso al contratto di solidarietà e ai trasferimenti e la rimodulazione del contratto integrativo aziendale. Scongiurata la chiusura dei due ipermercati piemontesi di Trofarello e Borgomanero che saranno riconvertiti in punti vendita discount con conseguente riduzione della superfice di vendita. Con l’ipotesi di accordo sul nuovo contratto integrativo, "l’azienda si impegna ad una complessiva salvaguardia dei livelli occupazionali e al mantenimento del perimetro aziendale e ad assicurare un confronto periodico con le organizzazioni sindacali finalizzato a monitorare la qualità dell’occupazione" attraverso un articolato sistema di relazioni sindacali a livello nazionale e a livello decentrato regionale e territoriale/punto vendita, dove il confronto è "finalizzato a realizzare eventuali accordi sugli assetti organizzativi condivisi» e sul ricorso alla «flessibilità positiva delle prestazioni lavorative".L’intesa interviene anche sul lavoro straordinario domenicale e festivo, riconoscendo una maggiorazione economica del 30%, aggiuntiva rispetto alle previsioni della contrattazione nazionale, per le prestazioni dal 1° dicembre al 6 gennaio; per le prestazioni lavorative durante le festività coincidenti con la domenica verranno inoltre riconosciute 6 ore e trenta minuti di permessi individuali retribuiti.Entro il mese di novembre le parti a livello nazionale si incontreranno per la definizione di un sistema premiante sperimentale da erogare anche sotto forma di welfare aziendale, cogliendo le opportunità offerte dalla normativa vigente; le parti convengono di istituire un sistema incentivante condizionato al raggiungimento di livelli di produttività, redditività, qualità, efficienza e innovazione.Il nostro obiettivo, commenta il segretario nazionale della Fisascat Cisl, Ferruccio Fiorot, "è la salvaguardia complessiva dell’occupazione tenuto anche conto degli investimenti e del piano di sviluppo confermati dalla multinazionale francese in Italia, nonostante i cali di fatturato dichiarati in questi anni, che ha evidentemente avuto modo di ripensare a diverse strategie commerciali tarate al sistema distributivo del nostro Paese".L’intesa, rileva il sindacalista, "apre al confronto sull’organizzazione e sulla qualità del lavoro, valorizzando la contrattazione decentrata in un’ottica di conservazione del perimetro aziendale, in linea con la nostra visione di una flessibilità contrattata finalizzata al mantenimento dei livelli occupazionali e al rafforzamento delle relazioni sindacali a tutti i livelli". L’attenzione sulla qualità del lavoro e sulla formazione professionale, sottolinea il sindacalista, "conferma la volontà della direzione di Carrefour ad accrescere la competitività aziendale e riconosce nella prestazione qualificata di manodopera la vera forza di una multinazionale della grande distribuzione che intende riposizionarsi sul mercato italiano e recuperare in termini di efficienza"."Il nostro auspicio -aggiunge Raineri - è che l'intesa raggiunta con Carrefour sia funzionale allo sblocco delle trattative con l'associazione imprenditoriale Federdistribuzione per la definizione del primo contratto nazionale atteso dagli oltre 300mila addetti della distribuzione moderna organizzata in Italia".





in evidenza
Rumore sospetto a L'aria che tira Un peto? Parenzo indiziato

"avea del cul fatto trombetta"

Rumore sospetto a L'aria che tira
Un peto? Parenzo indiziato

in vetrina
Premier League, nuova bufera su Tonali: accusato di scommesse anche in Regno Unito

Premier League, nuova bufera su Tonali: accusato di scommesse anche in Regno Unito

Gli Scatti d’Affari

Gruppo FS lancia la nuova la brand identity dei parking hub e presenta FS PARK

Gli Scatti d’Affari

Poste Italiane lancia il Piano Strategico 2024-28 "The connecting platform”

Gli Scatti d’Affari

Octopus Energy vince il premio Eletto prodotto dell'Anno 2024

Gli Scatti d’Affari

Intesa Sanpaolo presenta il nuovo studio sulle competenze del futuro

Gli Scatti d’Affari

MediaWorld: al via il primo ‘Retail Media Summit’

Gli Scatti d’Affari

Intesa Sanpaolo, alle Gallerie d’Italia inaugurata la mostra su Mittermeier

Gli Scatti d’Affari

Ditta Artigianale, Mixology 2024: l’arte del bere miscelato incontra il caffè

Gli Scatti d’Affari

UIL, taglio del nastro per la nuova sede nella zona 167 di Lecce

Gli Scatti d’Affari

Federfarma Lombardia: chiuso Roadshow ‘La farmacia che vorrei’

Gli Scatti d’Affari

BASE presenta due giorni di appuntamenti per l’Art Week

Guarda gli altri Scatti
motori
BMW lancia la ricarica bidirezionale per la Neue Klasse 2025

BMW lancia la ricarica bidirezionale per la Neue Klasse 2025

I sondaggi di AI

Fedez-Ferragni, separazione vera o finta?


Testata giornalistica registrata - Direttore responsabile Angelo Maria Perrino - Reg. Trib. di Milano n° 210 dell'11 aprile 1996 - P.I. 11321290154

© 1996 - 2021 Uomini & Affari S.r.l. Tutti i diritti sono riservati

Per la tua pubblicità sul sito: Clicca qui

Contatti

Cookie Policy Privacy Policy

Cambia il consenso

Affaritaliani, prima di pubblicare foto, video o testi da internet, compie tutte le opportune verifiche al fine di accertarne il libero regime di circolazione e non violare i diritti di autore o altri diritti esclusivi di terzi. Per segnalare alla redazione eventuali errori nell'uso del materiale riservato, scriveteci a segnalafoto@affaritaliani.it: provvederemo prontamente alla rimozione del materiale lesivo di diritti di terzi.