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Smart working, nuove regole a Palazzo Marino
Coronavirus: un Tricolore illumina Palazzo Marino

Smart working, nuove regole a Palazzo Marino

Smart working, si cambia: il direttore generale del Comune di Milano Christian Malagone ha illustrato con una lettera inviata a tutti i dirigenti comunali i nuovi indirizzi che partiranno dal 5 ottobre. Ci sarà  un limite massimo di 12 giorni al mese, cioè  tre giorni a settimana, di smartworking per «garantire un’adeguata alternanza tra lavoro agile e in presenza». E' però applicabile l amodalità dello smart working al 50% del personale impiegato in attività eseguibili da remoto nelle direzioni e nelle strutture dell'amministrazione

Al lavoro agile potrà accedere a rotazione il 100% del personale impegnato in attività che possono essere svolte dar emoto; conseguentemente il limite per ciascun singolo dipendente è di 6 giornate di lavoro agile al mese, utilizzabili sia con cadenza settimanale sia consecutivamente, previo accordo con il direttore di riferimento

Su 13.824 dipendenti comunali per direzione, quelli assegnati a funzioni che si possono svolgere in smart working sono 4.588. Corsie preferenziali per dipendenti disabili, fragili e in quarantena, non è prevista flessibilità degli orari per i dipendenti agli sportelli. Tutto questo, come spiega il quotidiano Il Giorno, in attesa dell'adozione del Pola, piano organizzativo del lavoro agile, entro il 31 gennaio e con validità annuale.

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