Fondatore e direttore
Angelo Maria Perrino

CLE, 30anni di vita-benessere-lavoro. Scherillo: ‘Vinco col welfare aziendale’

I 30anni di CLE e la sfida vinta del welfare aziendale dal CEO Mariarosaria Scherillo

Di Antonio V. Gelormini
CLE, 30anni di vita-benessere-lavoro. Scherillo: ‘Vinco col welfare aziendale’

30anni fa, messa davanti al bivio: carriera manageriale in una grande azienda di Information Technology o mamma a tempo pieno, Mariarosaria Scherillo scelse una soluzione antica quanto il mondo. La stessa assunta da Enea, in fuga da Troia in fiamme, con il padre Anchise sulle spalle e il figlio Ascanio per mano: affrontare un percorso tutto nuovo, diventando artefice del proprio successo. Propendendo, quindi, per la costituzione di una nuova impresa, a cui dare un taglio decisamente tutto personale.

Cleden Scherillo2
 

E’ riassunto in questa immagine metaforica il percorso della CLE, fondata da Mariarosaria Scherillo  (oggi CEO dell’azienda  e presidente della sezione Terziario Innovativo Comunicazione di Confindustria Bari e BAT), nel 1987 - con pochissimi collaboratori - e con l’intento di conciliare vita-lavoro-benessere.

 

30 anni dopo CLE occupa tra Bari e Milano 35 persone (15 gli assunti nel 2017), impegnate nella nuova business unit ‘Industry’ (dedicata alla trasformazione digitale delle imprese manifatturiere in ottica ‘Industria 4.0’) e in quelle ‘IT’ (progettazione, realizzazione, gestione ed evoluzione di sistemi tecnologici, infrastrutture informatiche e applicazioni software), ‘Teach’ (formazione tecnico-amministrativa di personale e dirigenza della P.A.) e ‘Resettami’, la soluzione che ha rivoluzionato la gestione dell’assistenza domiciliare socio-sanitaria nel Sud Italia, contribuendo alla riduzione dei costi ospedalieri e alla durata dei ricoveri in Puglia, Campania, Basilicata, Calabria e Sicilia, per un totale di circa 12 milioni di utenti assistibili.

IT esperti3
 
 

“Col senno di poi - conferma Mariarosaria Scherillo - reputo una fortuna aver vissuto determinate difficoltà 30 anni fa, quando il settore dell’IT nel Mezzogiorno d’Italia era composto prevalentemente da uomini e le politiche di conciliazione vita-lavoro erano ancora al là da venire”.

“L’esperienza vissuta - aggiunge il CEO di CLE - è servita per coltivare con costanza il benessere organizzativo e rendere la nostra azienda a misura di donna. Proprio il welfare aziendale è uno dei principali driver, su cui fondiamo il nostro percorso di crescita che, entro la fine del 2019, ci vedrà attori - speriamo protagonisti - anche in Europa”.

Centrale nei trent’anni di vita di CLE, oltre l’impegno nelle attività di Ricerca e Sviluppo (mediamente tra il 15 e il 25% del fatturato), la volontà di promuovere, anche tra i dipendenti, la conciliazione dei tempi da dedicare a lavoro e famiglia.

Ecco allora, che per accrescere il benessere organizzativo - in linea col rimando metaforico di Enea - l’azienda leader dell’innovazione digitale decide di dar vita a “Cleden”, un progetto di integrazione aziendale, per un vero e proprio “laboratorio intergenerazionale”.

Scherillo cleden3
 

Un giardino in azienda interamente cablato, dove da maggio a ottobre - tra giochi e materiali didattici - i genitori dei dipendenti ‘adottano’ i figli più piccoli del personale aziendale, facendo proprie funzione e vocazione di ‘nonni adottivi’.

E dato che il futuro è nelle radici, a breve, sarà avviata anche un'area nursery a supporto dei percorsi di accompagnamento, costruiti assieme alle neo-mamme, per offrire massima flessibilità nella conduzione della maternità, dalla gravidanza al primo anno di vita dei figli.

(gelormini@affaritaliani.it)


In Vetrina

Isola dei famosi 2018, Marcuzzi: "De Martino sull'ISOLA DEI FAMOSI perché..."

In evidenza

Ilenia musa di Verdone Dal Gf al grande cinema
Zurich Connect

Zurich Connect ti permette di risparmiare sull'assicurazione auto senza compromessi sulla qualità del servizio. Scopri la polizza auto e fai un preventivo

casa, immobiliare

Motori

Nuova Jeep Cherokee debutto americano

Abiti sartoriali da Uomo, Canali

Dal 1934 Canali realizza raffinati abiti da uomo di alta moda sartoriale. Scopri la nuova collezione Canali.