“Fare o non fare, non esiste provare” risulta essere un monito terribilmente attuale: associando l’emergenza sanitaria a quella economica risulta evidente che occorre fare, e fare presto, sotto molti punti di vista

Esistono ancora le idee politiche o queste sono state ormai surclassate da una rappresentazione plasmata artificialmente a seconda delle caratteristiche del candidato?

Gli effetti causati dalla pandemia sul mercato del lavoro sono stati molteplici: da una parte il lockdown ha imposto un ripensamento, neppure troppo ragionato per via dell’emergenza, dei processi organizzativi, mettendo in discussione le modalità operative che coinvolgevano lavoratori e imprese, dall’altra ha accelerato quella rivoluzione da sempre auspicata e mai realmente e coraggiosamente attuata, ovvero la digitalizzazione dei processi di cui fa parte anche lo smart working

La comunicazione e l’informazione sono e saranno sempre più i driver per guidare il consenso

Presidenti, amministratori delegati, capi di governo, ministri, in molti hanno al proprio fianco un consigliere strategico sulla comunicazione. Perché non gli allenatori di calcio?

Serve ripristinare una relazione integrata e aperta dentro il Paese, partendo dall’ascolto bottom-up e mettendo in soffitta la vecchia convinzione del politically correct. E’ l’ora del coraggio, della tempestività e delle visione di lungo periodo