Fondazione Fincantieri: formazione e inclusione nei cantieri con oltre 400 lavoratori coinvolti nel progetto everyDEI

L’obiettivo è duplice: migliorare la comunicazione sul luogo di lavoro e accrescere la consapevolezza delle norme di sicurezza, contribuendo così a creare un ambiente più sicuro e coeso

di Redazione Corporate
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Fondazione Fincantieri e Società Dante Alighieri: al cantiere integrato di Riva Trigoso e Muggiano consegnati gli attestati dei corsi di lingua italiana, oltre 400 lavoratori stranieri coinvolti

Fincantieri rafforza il proprio impegno per l’inclusione e la valorizzazione delle persone attraverso un percorso strutturato di formazione linguistica dedicato ai lavoratori stranieri. Presso il cantiere integrato di Riva Trigoso e Muggiano si sono svolte le cerimonie di consegna degli attestati ai partecipanti ai corsi di lingua italiana promossi da Fondazione Fincantieri in collaborazione con la Società Dante Alighieri.

L’iniziativa, rivolta ai lavoratori stranieri delle ditte dell’indotto, ha coinvolto quattro classi, due per ciascuno stabilimento, per un totale di 30 attestati consegnati a chi ha completato un percorso formativo di 50 ore. I corsi, articolati per livelli omogenei, sono stati progettati per rafforzare le competenze linguistiche funzionali non solo all’interno del cantiere, ma anche nella vita quotidiana, favorendo inclusione e partecipazione attiva. L’obiettivo è duplice: migliorare la comunicazione sul luogo di lavoro e accrescere la consapevolezza delle norme di sicurezza, contribuendo così a creare un ambiente più sicuro e coeso. Allo stesso tempo, la formazione linguistica diventa uno strumento concreto di integrazione sociale, capace di rafforzare il senso di appartenenza e la qualità delle relazioni.

Il progetto si inserisce in un programma più ampio che, dal 2024, ha visto l’attivazione di 26 corsi di lingua italiana nei principali stabilimenti del Gruppo, tra cui Monfalcone, Sestri, Marghera, Ancona, Riva Trigoso e Muggiano, per un totale di oltre 1.300 ore di formazione e più di 400 persone coinvolte. L’iniziativa rientra nel programma everyDEI, volto a promuovere diversità, equità e inclusione nei luoghi di lavoro.

Secondo Luciano Sale, Direttore Human Resources and Real Estate di Fincantieri, questi percorsi rappresentano un segno tangibile dell’attenzione dell’azienda verso le persone e della volontà di costruire un ambiente sempre più inclusivo e sicuro. La formazione linguistica, sottolinea, è uno strumento fondamentale per rafforzare integrazione, consapevolezza e senso di appartenenza, generando valore duraturo per l’intera organizzazione.

Il cantiere integrato di Riva Trigoso–Muggiano costituisce uno dei principali poli industriali del Gruppo per la costruzione di unità navali militari ad alta complessità. Riva Trigoso è specializzato nelle fasi di impostazione e varo delle unità e impiega circa 1.300 persone, mentre Muggiano è riconosciuto a livello internazionale per la progettazione e costruzione di sommergibili e programmi navali avanzati, con circa 1.600 addetti. Insieme, i due stabilimenti rappresentano un’eccellenza della cantieristica navale italiana e internazionale, dove innovazione industriale e attenzione alle persone procedono di pari passo.

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