Intesa Sanpaolo: al via la IV edizione del Next Generation Executive Program
Accettura (Intesa Sanpaolo): "Con questa nuova edizione confermiamo il nostro impegno volto a sviluppare competenze strategiche e manageriali, integrando innovazione e nuove tecnologie per affrontare l’incertezza"
Intesa Sanpaolo lancia la IV edizione del Next Generation Executive Program della Divisione IMI CIB: 200 partecipanti e formazione su intelligenza artificiale
La Divisione IMI Corporate & Investment Banking di Intesa Sanpaolo, guidata da Mauro Micillo, lancia la quarta edizione del Next Generation Executive Program, il percorso formativo dedicato ai giovani talenti, realizzato in collaborazione con SDA Bocconi School of Management e Digit’ED. Con l’avvio della nuova edizione, salgono a 200 i partecipanti complessivi under 35 coinvolti nel programma, attivi sia in Italia sia all’estero. Il percorso biennale 2026–2028 è strutturato per favorire la crescita professionale e lo sviluppo delle competenze manageriali dei partecipanti, già formati in parte dalle edizioni precedenti, che hanno coinvolto circa 150 professionisti.
Il programma prevede circa 150 ore di formazione, tra sessioni in presenza e digitali, attività di action learning, lavori di gruppo e un Project Work finale. I contenuti didattici aggiornati includono intelligenza artificiale, innovazione e trasformazione digitale, integrati da moduli su tendenze macroeconomiche e scenari geopolitici che influenzano i mercati finanziari.
“Operare nel Corporate & Investment Banking richiede oggi la capacità di interpretare cambiamenti tecnologici rapidi e un contesto geopolitico sempre più articolato. Con questa nuova edizione confermiamo il nostro impegno volto a sviluppare competenze strategiche e manageriali, integrando innovazione e nuove tecnologie per affrontare l’incertezza", ha commentato Roberta Accettura, Head of Human Resources & Change Management della Divisione IMI CIB.
Il programma coinvolge docenti della SDA Bocconi e manager della Divisione IMI CIB e del Gruppo, garantendo un mix di contenuti teorici e applicazioni pratiche sul campo. L’iniziativa conferma l’attenzione del Gruppo Intesa Sanpaolo, guidato dal CEO Carlo Messina, allo sviluppo del capitale umano e all’occupabilità giovanile, attraverso percorsi formativi orientati all’inclusione educativa e alla riduzione delle disuguaglianze.