PMI promuove Women Shape The Future: studentesse STEM protagoniste di innovazione e formazione
Guglielmo (PMI): "Investire in innovazione e formazione significa rafforzare la competitività dei territori e favorire lo sviluppo di competenze chiave per il manufacturing avanzato"
Philip Morris Italia sostiene il talento femminile nelle STEM con il programma Women Shape The Future
Si sono concluse all’Università della Calabria le giornate in presenza di Women Shape The Future, il programma di open innovation ed empowerment femminile promosso dal Philip Morris Institute for Manufacturing Competences (IMC), in collaborazione con Almacube e con il supporto dell’Università della Calabria, del Politecnico di Bari, dell’Università degli Studi di Napoli Federico II, del BINP - Boosting Innovation in Poliba e di Manpower Italia.
Durante gli incontri, studentesse e neo-laureate in discipline STEM provenienti dagli atenei partner hanno partecipato a workshop pratici, attività culturali e sessioni di mentorship e coaching presso l’incubatore TechNest dell’Unical. L’evento ha rappresentato la fase culminante di un percorso formativo che ha visto le partecipanti impegnate per diverse settimane su tematiche di progettazione, imprenditorialità, programmazione con AI e project management.
Le giovani hanno lavorato in team multidisciplinari sviluppando sei progetti di innovazione focalizzati su sostenibilità e trasformazione digitale: Smart City, per la trasparenza del ciclo dei rifiuti e il coinvolgimento dei cittadini; Smart Water, per la gestione dinamica della domanda idrica; Smart Roads, per il monitoraggio intelligente della mobilità urbana; Mental Well‑being, strumenti etici per il benessere e l’attenzione degli studenti; Access to Research Technologies, piattaforme per la condivisione di attrezzature scientifiche tra atenei; e Micro-Learning, soluzioni EdTech per certificare micro-competenze specialistiche.
Le giornate in presenza hanno offerto l’opportunità di consolidare relazioni, confrontarsi con coetanee provenienti da diverse regioni e presentare insieme ai team le idee progettuali sviluppate. L’Area Ricerca, Innovazione e Impatto Sociale (Ariis) dell’Unical ha inoltre organizzato visite guidate al nuovo Museo di Mineralogia e Petrografia e all’infrastruttura di ricerca STAR dell’ateneo.
Andrea Guglielmo, Direttore Relazioni Esterne di Philip Morris Italia, ha commentato: “Con questo progetto vogliamo contribuire in modo concreto a ridurre il divario di genere nelle discipline STEM. Investire in innovazione e formazione significa rafforzare la competitività dei territori e favorire lo sviluppo di competenze chiave per il manufacturing avanzato. Il confronto con il mondo accademico, le imprese e i partner è un elemento centrale”.
Il percorso proseguirà con la fase di matching e connessione con le aziende del territorio, realizzata in collaborazione con Manpower, con l’obiettivo di facilitare l’ingresso delle partecipanti nel mondo del lavoro.