Pmi, innovazione e crescita sostenibile: dalla fusione di CATA Informatica e Macrogroup nasce Catamacro
Dalla fusione tra CATA Informatica e Macro Group prende vita Catamacro SpA: una nuova società con oltre 80 professionisti, di cui 60 tecnici qualificati, un portafoglio di 900 clienti e una presenza strategica su tutto il territorio italiano
Pmi, innovazione e crescita sostenibile: dalla fusione di CATA Informatica e Macrogroup nasce Catamacro
Catamacro SpA è la nuova realtà nata dall’unione di CATA Informatica e Macro Group, due aziende con oltre trent’anni di esperienza nell’integrazione di sistemi, nelle soluzioni gestionali e nei progetti di innovazione applicativa. Non si tratta di un’operazione a tavolino, ma dell’evoluzione naturale di una lunga storia condivisa che ha visto le due società collaborare su numerosi progetti.
Macellari: "Ci proponiamo alle imprese con una struttura ancora più solida e organizzata"
“Lavoriamo in uno dei mercati più competitivi, dove a fare la differenza sono la capacità di innovare e di mettere in campo competenze solide e specialistiche – spiega Mattia Macellari, Direttore commerciale di Catamacro –. Collaborando insieme, nel tempo abbiamo capito che 1+1 non fa 2 ma 3. Catamacro nasce proprio da questa consapevolezza: dalla volontà di crescere e di proporci alle imprese con una struttura ancora più solida e organizzata, capace di affrontare sfide sempre più complesse con strumenti e risorse adeguati e potenziati”.
Integrando competenze specialistiche e complementari – ERP e CRM, logistica avanzata, Business Process Management, HR Tech, dogane digitali, Industria 4.0 e 5.0 – Catamacro si presenta come partner strutturato e affidabile nella trasformazione digitale delle imprese. Oggi conta oltre 80 professionisti, di cui 60 tecnici qualificati, distribuiti tra le sedi di Milano, Bologna, Torino, Treviso e Bolzano, supportati da una rete di partner nel centro e sud Italia, per un totale di oltre 900 clienti gestiti.
Lenzini: "Competenze, esperienze e strutture per garantire soluzioni complete e supporto continuo"
L’organizzazione lavora con team dedicati, focalizzati sulla progettazione di piattaforme integrate e sistemi gestionali evoluti. “Questa unione nasce da un DNA comune fatto di principi, metodi e attenzione, con la stessa cura per la tecnologia come leva di sviluppo e la stessa centralità attribuita alle persone – sottolinea Fabrizio Lenzini, Direttore commerciale di Catamacro –. In un contesto in cui i progetti diventano sempre più complessi, mettere a sistema competenze, esperienze e strutture significa garantire soluzioni più complete e un supporto continuo con un know-how più ampio e profondo”.
Elemento distintivo del nuovo assetto societario è l’integrazione dei laboratori di sviluppo software, due centri di eccellenza in cui convergono competenze tecniche e conoscenza dei processi. Non solo scrittura di codice, ma luoghi in cui la tecnologia diventa flessibile e abilitante, con l’obiettivo di progettare soluzioni su misura che rendano le aziende più libere di crescere, più sicure e più veloci nell’adattarsi al cambiamento.
Fantoni: "Alle aziende non solo tecnologia ma progetti concreti che generano valore"
“La capacità di delivery è il cuore di tutto: non portiamo nelle aziende solo tecnologia, ma progetti concreti, funzionanti, che generano valore come, ad esempio, nella modernizzazione di piattaforme ERP legacy o nell’integrazione dei sistemi di fabbrica con i macchinari – ribadisce Andrea Fantoni, Direttore tecnico di Catamacro –. L’unione dei team tecnici di CATA e di Macro Group ci permette di affrontare questa responsabilità con una forza nuova: competenze più ampie, una copertura più estesa dei processi e la possibilità di intervenire con un approccio integrato”.
Guardando avanti, Catamacro punta a consolidare il proprio ruolo di partner strategico per le PMI italiane. Da questa visione nasce la Catamacro Academy, un programma continuativo per coltivare e attrarre talenti, formare nuove competenze digitali e diffondere una cultura dell’innovazione. L’Academy rappresenta un investimento strategico sulle persone, un motore di crescita individuale e collettiva, capace di preparare le professionalità che guideranno le imprese nelle sfide di domani.