PreviYoung: presentato al XX Congresso AIDP il primo piano previdenziale pensato per i giovani
Un progetto innovativo per costruire fin dall’infanzia la consapevolezza finanziaria delle nuove generazioni, nato dalla collaborazione tra Previverso e AIDP per rispondere alle sfide demografiche del futuro
Marco Basilico (Direzione Istituzionali e Previdenza di Arca Fondi SGR) e Patrizia Fontana (Talents in Motion)
PreviYoung: presentato al XX Congresso AIDP il primo piano previdenziale pensato per i giovani
E’ stato presentato in occasione del XX Congresso nazionale AIDP, svoltosi a Milano il 16 e 17 maggio, PreviYoung, il primo piano di investimento previdenziale pensato per i più giovani – ragazze e ragazzi tra 0 e 26 anni – con l’obiettivo di accompagnarli, fin dai primi anni di vita, nella costruzione consapevole del proprio futuro finanziario. PreviYoung nasce per rispondere alla necessità di preparare le nuove generazioni ad un futuro segnato da profondi cambiamenti demografici.
Entro il 2050, oltre un terzo della popolazione italiana avrà più di 65 anni, mentre il numero di lavoratori attivi diminuirà significativamente. Il rapporto tra lavoratori e pensionati, attualmente di 1,4 a 1, è destinato a scendere a un preoccupante 1 a 1, evidenziando la crescente fragilità del sistema previdenziale pubblico a ripartizione. Questo squilibrio demografico comporta già oggi una progressiva riduzione dei tassi di sostituzione, ovvero il rapporto tra l'ultimo stipendio percepito e l'importo della pensione. Le proiezioni indicano che, entro il 2050, i lavoratori dipendenti potrebbero ricevere una pensione pari al 60% dell'ultimo stipendio, mentre per i lavoratori autonomi la percentuale potrebbe scendere al 50%. In questo contesto, la previdenza complementare diventa centrale per assicurare un adeguato tenore di vita futuro. PreviYoung è il frutto di un percorso di co-progettazione avviato nel 2024 da Previverso e dagli esperti HR di AIDP, con l'obiettivo di ripensare il ruolo della previdenza in Italia e il modo in cui le aziende e le famiglie possono contribuire a costruire un futuro più sicuro per i giovani.
PreviYoung, un aiuto ai giovani nel compiere scelte più consapevoli
Patrizia Fontana, fondatrice e presidente di Talents in Motion, commenta: “PreviYoung è la prima soluzione sviluppata in co-design tra i Direttori HR e il team Previverso, fondendo le competenze tecniche in ambito previdenziale con l’esperienza concreta maturata dalle aziende. Questa sinergia ci fa guardare con fiducia al futuro: siamo convinti che PreviYoung aiuterà i giovani a compiere scelte previdenziali più consapevoli, colmando l’attuale gap informativo. PreviYoung non è quindi solo un prodotto: è un atto di responsabilità e visione, il miglior investimento che un genitore possa destinare al futuro dei propri figli.” Marco Basilico, Responsabile della Direzione Istituzionali e Previdenza di Arca Fondi SGR, aggiunge: “Grazie a condizioni favorevoli e a possibili vantaggi fiscali, le famiglie possono iniziare con piccoli versamenti e costruire nel tempo un capitale importante. Ma soprattutto, PreviYoung insegna fin da subito il valore del risparmio e dell’investimento.”