Manovra, Draghi: espansiva pro-crescita.12 miliardi per tagliare le tasse

-REDDITO CITTADINANZA: Vengono stanziati circa un miliardo (1.065,3 milioni) a decorrere dall'anno prossimo. Ma arriva anche una stretta: innanzitutto, l'Inps dovra' provvedere ogni anno ad una verifica dei requisiti. Il cosiddetto Piano di verifica "puo' prevedere anche lo scambio di dati con le competenti autorita' dello Stato estero, sulla base di accordi bilaterali". Ma non solo, il beneficio verra' decurtato nella misura di 5 euro dopo 6 mesi e decadra' qualora non si accettano non piu' 3 offerte di lavoro, ma due. 

-ADDIO AL CASHBACK: Il cashback non tornerà nel 2022. Le riasorse, 1,5 miliardi di euro sono destinate a metà della copertura della riforma degli ammortizzatori sociali.

-NOVITA' PER I GIORNALISTI: L'Inpgi, l'Istituto nazionale di previdenza dei giornalisti italiani "Giovanni Amendola", viene trasferito all'Inps entro luglio 2022. Da quella data, il regime pensionistico verra' uniformato a quello degli iscritti al Fondo pensioni lavoratori dipendenti. Per i giornalisti, l'importo della pensione verra' determinato dalla somma delle quote di pensione corrispondenti alle anzianita' contributive acquisite fino al 30 giugno 2022 calcolate applicando le disposizioni dell'Inpgi e da una quota di pensione corrispondente alle quote anzianita' contributive acquisite a decorrere dal 1 luglio 2022, applicando le disposizioni Inps.

-SUGAR E PLASTIC TAX: Rinviata di un anno, al primo gennaio 2023, la loro entrata in vigore della sugar e della plastic tax.

-VACCINI CONTRO COVID: Per l'acquisto di vaccini contro il Covid-19, a quelli gia' esistenti, vengono destinati ulteriori 1,850 miliardi per il 2022.

-BANCHE (DTA): Gli incentivi alle fusioni bancarie saranno estesi di sei mesi fino a giugno 2022. Il provvedimento rivede anche il tetto degli incentivi. L'ammontare complessivo, si legge nell'articolato, non potra' essere "superiore al minore importo tra 500 milioni di euro e il 2 per cento della somma delle attivita' dei soggetti partecipanti alla fusione o alla scissione, senza considerare il soggetto che presenta le attivita' di importo maggiore, ovvero il 2 per cento della somma delle attivita' oggetto di conferimento".

-IVA SU ASSORBENTI: Su quelli destinati alla protezione dell'igiene femminile, l'imposta scendera' dal 22 al 10%.

-AFFITTI UNDER 31: Arrivano agevolazioni sugli affitti per tutti quei giovani, in un'eta' compresa fra i 20 e i 31 anni non compiuti, con un reddito complessivo non superiore a 15.493,71 euro. Qualora stipulino un contratto di locazione per l'intera unita' immobiliare o porzione di essa da destinare a propria abitazione principale, sempre che la stessa sia diversa dall'abitazione principale dei genitori, gli viene riconosciuta per i primi quattro anni, "una detrazione dall'imposta lorda pari al 20 per cento dell'ammontare del canone di locazione entro il limite massimo di euro 2.400 di detrazione".

-POTENZIAMENTO PIR, SOGLIA DA 40MILA A 50MILA: Arriva il potenziamento dei Piani individuali di risparmio (Pir) con l'incremento del tetto massimo d'investimento per singolo risparmiatore da 30mila a 40mila euro e della soglia dei cinque anni da 150mila a 200mila.

-LAVORATORI EX ALITALIA: Il trattamento di integrazione salariale per i lavoratori ex Alitalia puo' essere prorogato di ulteriori 12 mesi: e in ogni caso non oltre il 31 dicembre 2023. La proroga dei trattamenti e' riconosciuta nel limite di 63,5 milioni di euro per l'anno 2022 e di 193,6 milioni di euro per l'anno 2023.

-PARITA' SALARIALE: Il Fondo per la parità salariale cui andavano destinati originariamente 2 milioni di euro annui a decorrere dall'anno 2022, si vedrà tali risorse piu' che quintuplicate. La bozza della Manovra destina infatti al Fondo ben 52 milioni. Soldi che andranno "al sostegno della partecipazione delle donne al mercato del lavoro, anche attraverso la definizione di procedure per l'acquisizione, da parte delle imprese pubbliche e private, di una certificazione della parita' di genere cui siano connessi benefici contributivi a favore del datore di lavoro".

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