Mediobanca, accordo per la risoluzione dei rapporti con l'ad Nagel e il direttore generale Vinci. Ecco quanto hanno pattuito. Le cifre

Mediobanca, risoluzione rapporti di lavoro con Nagel e Vinci: circa 5 mln ciascuno

Mediobanca ha raggiunto l'accordo per la risoluzione dei rapporti di lavoro di Alberto Nagel e Francesco Saverio Vinci. Al primo vanno 4.300.000 lordi, al secondo 4.625.000 di euro. A Nagel vanno inoltre 700.000 per impegni di non concorrenza per un periodo fra i sei e i dodici mesi, a Vinci 375.000 euro per un periodo di tre mesi.  

In data 4 dicembre 2025 - si legge in una nota - sono stati sottoscritti due accordi per la risoluzione, con decorrenza in pari data, dei rapporti di lavoro subordinato di Alberto Nagel, già amministratore delegato di Mediobanca, e Francesco Saverio Vinci, direttore generale, secondo i termini approvati dal cda il primo dicembre scorso. La risoluzione dei due rapporti di lavoro e le condizioni dei relativi pacchetti di uscita sono state approvate, in conformità alla normativa in materia di operazioni con parti correlate e soggetti collegati, dal board sulla base della proposta formulata dal comitato remunerazioni, che ha agito anche quale comitato parti correlate, e sentito il collegio sindacale. Tali condizioni, in coerenza con la normativa interna della banca (incluse le politiche in materia di remunerazione approvate dall'assemblea), la normativa esterna applicabile (incluso il Ccnl dirigenti del credito) e i contratti individuali di lavoro, prevedono a Nagel, il riconoscimento, alla cessazione del rapporto di lavoro, dell'importo di 4.300.000 euro lordi (entro il limite corrispondente al costo del preavviso, incluso il corrispettivo per le rinunce connesse al rapporto di lavoro e alle cariche sociali).

A Vinci, il riconoscimento dell'importo di 4.625.000 lordi (entro il limite corrispondente al costo del preavviso, incluse le rinunce connesse al rapporto di lavoro e alle cariche sociali). Inoltre, è previsto il riconoscimento dell'importo di 700.000 lordi per impegni di non concorrenza, non sollecitazione e non storno differenziati per un periodo fra i sei e i dodici mesi successivi alla data di cessazione e da riconoscere al termine del periodo massimo per Nagel e il riconoscimento dell'importo di 375.000 euro lordi per impegni di non concorrenza, non sollecitazione e non storno per un periodo tre mesi successivi alla data di cessazione e da riconoscere al termine del periodo stesso per Vinci.

Restano invariati i diritti retributivi già maturati nell'ambito ed in esecuzione dei regolamenti dei pregressi piani di incentivazione di breve e di medio-lungo termine, nelle modalità e condizioni previste dalle politiche e dai piani