L'iper lavoro? "Per le banche d'affari è un rito d'iniziazione"

Moritz Erhardt era uno stagista di 21 anni. E' morto di super-lavoro, dopo aver lavorato per tre giorni di fila. Una tragedia. Ma non un episodio isolato. Come testimonia Andre Spicer, professore di finanza della Cass Business School di Londra, nella City i tour de force sono una prassi.

“Le nottate di lavoro sono un rito di passaggio che mostra a che punto uno stagista sia disposto a spingersi oltre ogni limite ragionevole al lavoro. Gli stagisti vogliono emulare individui quasi eroici che lavorano giorno e notte per lunghi periodi”.

Un rito che la morte dello stagista di Bank of America ha fatto emergere. "La cultura delle ore lavorative estreme nel mondo delle banche d’affari - afferma Spicer - è definita 'extreme hours culture'. Passare la quasi totalità della propria giornata in ufficio è un fenomeno che serve soprattutto a dimostrare il proprio impegno, e non tanto a occuparsi concretamente di dossier e compiti pratici".

Le vere ragioni, quindi, non sarebbero lavorative, ma "culturali. Lavorare tante ore è una pratica normale in molte grosse compagnie, ma spesso viene esasperata dagli stagisti stessi". Nessuna forzatura diretta (ma semmai indotta) da parte delle banche. Il problema è (anche) un altro: "Le grosse società - prosegue Spicer - dovrebbero chiedersi quanto in realtà sia produttivo e sano lavorare troppe ore. Se le imprese di grandi dimensioni vogliono dare un’immagine sostenibile e attraente ai propri collaboratori, bisogna assolutamente che lavorino su questa cultura delle ore estreme".