Nike, svolta nei ruoli di leadership: più donne e più persone di colore

Svolta Nike: più donne e persone di colore nei ruoli di leadership. Lo ha detto il suo capo delle risorse umane, Monique Matheson, come riporta l'agenzia Reuters. La manager ha evidenziato l’importanza di accelerare sulla parità di genere: oggi il 29% dei vice presidenti delle diverse aree del gruppo sono donne, mentre la forza lavoro globale dell’azienda si divide tra un 52% di uomini e un 48% di donne. Per crescere in questo senso, Nike lancerà dei programmi di training specifici e investirà in un team di diversity sourcing, ha precisato Matheson.