Limolane ottiene la certificazione “great place to work italia”
LimoLane, la piattaforma digitale leader nei servizi di mobilità premium per business e grandi eventi, è stata certificata “Great Place To Work Italia 2025”. Un riconoscimento prestigioso, basato sul giudizio diretto dei dipendenti e ottenuto già al primo anno di assessment, risultato che conferma la solidità della cultura aziendale e l’impegno concreto verso le persone.
LimoLane ha conquistato la certificazione grazie ai risultati emersi dalla prima valutazione interna del clima aziendale condotta dai consulenti di Great Place to Work. Dai risultati dell’indagine emergono aree di particolare soddisfazione: le persone dichiarano di sentirsi accolte fin dal primo giorno, libere di essere se stesse e orgogliose dei traguardi raggiunti dal team. Viene inoltre riconosciuta la disponibilità dei responsabili al dialogo e la consapevolezza che il contributo individuale sia determinante per il successo dell’azienda.
Un ulteriore segnale positivo riguarda il tema dell’inclusività, che in LimoLane non resta un principio astratto ma si traduce in azioni concrete: in soli 18 mesi la percentuale di donne in azienda è passata dal 20% al 45%, grazie a processi di selezione e sviluppo che garantiscono pari opportunità a tutti.
Di Iacovo (Limolane): “Crediamo che il successo nasca dall’equilibrio tra competenze e relazioni autentiche”
“Lavorare in LimoLane significa far parte di un contesto giovane e internazionale, caratterizzato da energia, competenza e apertura al cambiamento. Siamo un team eterogeneo, con 13 nazionalità rappresentate, un’età media di 30 anni e una presenza in 7 Paesi. Ogni giornata porta con sé nuove sfide e opportunità di crescita: qui è possibile sperimentare, proporre idee e contribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi, potendo contare sul supporto concreto della leadership e dei propri manager. Pur operando in un ambiente dinamico e in continua evoluzione, manteniamo sempre una forte attenzione alla dimensione umana. La collaborazione e il senso di squadra si esprimono sia attraverso momenti strutturati, come eventi aziendali e offsite, sia nella quotidianità, dove si coltiva quotidianamente un clima di dialogo e condivisione. Crediamo che il successo nasca dall’equilibrio tra competenze e relazioni autentiche, dove ciascuno possa sentirsi parte integrante di un progetto comune” – dichiara Alessia Di Iacovo, Head of People & Culture di LimoLane.