Fca, ai dipendenti premio di produzione che vale il 4% dello stipendio

Fca paghera' un premio del 4% della retribuzione contrattuale annua ai lavoratori italiani del Gruppo per il raggiungimento del 90% degli obiettivi previsti nell'ambito del contratto collettivo specifico di primo livello del quadriennio 2015-2018. E' quanto ha comunicato oggi, nel corso dell'incontro che si svolge all'Unione Industriale di Torino, l'azienda ai sindacati sottolineando che il premio sara' erogato in maniera uniforme per tutti i settori.

Con la busta paga di marzo, spiegano i sindacati, sara' pagato un saldo del premio quadriennale di redditivita' gruppo di 880 euro medi in Fca, che corrisponde al raggiungimento del 90% degli obiettivi, e di 704 euro medi in Cnhi, che corrisponde al raggiungimento dell'86% degli obiettivi(per la prima fascia gli importi sono rispettivamente di 820 e di 656 euro, mentre per la terza fascia di 1080 e di 864 euro). "Si tratta peraltro - spiegano i sindacati - di importi tassati con l'aliquota di favore del 10% al posto di quella ordinaria". "Si tratta - sottolineano Fim, Uilm, Fismic, Uglm e Aqcfr - dell'ultima spettanza dell'accordo del 2015, che nel complesso si e' rivelato quindi un'ottima intesa che ha generato un montante complessivo di 6759 euro in Fca e di 5196 euro in Cnhi nell'arco degli ultimi quattro anni".