Philip Morris lancia Future in Progress: il nuovo programma per giovani talenti e neolaureati in Italia
Philip Morris International lancia Future in Progress, un’iniziativa dedicata allo sviluppo professionale di studenti universitari, neolaureati e giovani professionisti all’inizio della propria carriera, con l’obiettivo di investire nelle competenze e sostenere la creazione di occupazione qualificata in Italia. Il progetto si inserisce nella strategia dell’azienda di attrarre e formare nuovi talenti in un contesto di profonda trasformazione industriale e tecnologica, offrendo percorsi di formazione strutturata e opportunità professionali sia sul territorio nazionale sia all’estero.
Il programma permette ai partecipanti di collaborare con team locali e internazionali, comprendendo stage, tirocini e posizioni entry e mid-level in diverse funzioni aziendali. Tra le aree coinvolte vi sono digital e data analytics, operations e supply chain, marketing e consumer experience, ricerca e sviluppo, oltre a ruoli nelle funzioni corporate come finanza, risorse umane, comunicazione e affari legali.
“Questo nuovo progetto rafforza l’impegno di Philip Morris nella formazione dei talenti e nella filiera integrata che in Italia conta già oltre 3.200 dipendenti e 44.000 persone coinvolte tra attività industriali, ricerca, logistica, distribuzione e servizi. Investire nei giovani significa favorire la competitività del Paese: attraverso programmi come Future in Progress contribuiamo a creare competenze avanzate, a sostenere l’occupazione qualificata e a generare valore lungo tutta la filiera, con ricadute positive sul tessuto economico e produttivo italiano”, ha dichiarato Pasquale Frega, Presidente e Amministratore Delegato di Philip Morris Italia.
All’interno di Future in Progress rientra anche il Graduate Program, rivolto a neolaureati interessati a intraprendere una carriera internazionale. La durata del programma è di due anni e prevede un percorso di sviluppo strutturato con rotazioni tra diverse funzioni aziendali, consentendo ai partecipanti di acquisire esperienza in ambiti differenti e sviluppare una visione completa e trasversale dell’organizzazione.
“Con Future in Progress, Philip Morris International si conferma un’azienda che investe concretamente nei giovani talenti e nel loro potenziale, offrendo un’esperienza autentica e un’opportunità di crescita in un contesto in continua evoluzione. Questo programma rappresenta un modo concreto per accompagnare i neolaureati in un percorso di sviluppo che possa fare la differenza per il loro futuro professionale e per la grande trasformazione che l’azienda sta attraversando”, ha commentato Leandro Maggi, Direttore People & Culture di Philip Morris Italia.
Il programma prevede il coinvolgimento fino a 40 risorse, di cui 15 inserite nel Graduate Program. Le candidature possono già essere inviate tramite il link Future in Progress Jobs | Internships, Graduates, & Leaders at PMI, oltre che sulle principali piattaforme universitarie e su LinkedIn.