Teleperformance Italia anche quest’anno alla “4 Weeks 4 Inclusion”

Teleperformance Italia conferma per il secondo anno consecutivo, la partecipazione alla 4 Weeks 4 Inclusion, il più grande evento interaziendale ideato da Tim e dedicato all’inclusione, che nell’edizione 2022

vede impegnati oltre 250 partner fra imprese, università, associazioni ed enti no profit per valorizzare, insieme, il diritto alla diversità e all’inclusione. Quattro settimane, dal 14 novembre al 6 dicembre, 160 eventi, tra webinar e eventi digitali dedicati, per costruire un racconto corale partendo dalle storie e guardando dentro le singole esperienze. Tra le novità di quest’anno la scelta di trasmettere in streaming live il programma con l’obiettivo di promuovere un dibattito interdisciplinare aperto al pubblico con i rappresentanti di istituzioni, imprese e associazioni sindacali. 

“Ispirazione e coraggio: le leve per l'inclusione”, è il tema scelto per l’evento che Teleperformance Italia condivide con Obiettivo3, la società sportiva paralimpica, fondata da Alex Zanardi che mira a reclutare, avviare e sostenere concretamente persone disabili che vogliono intraprendere un’attività sportiva. Appuntamento il 2 dicembre, dalle 15.00 alle 16.00: Obiettivo3 e Teleperformance Italia converseranno di “paura e coraggio”, di “ispirazione e obiettivi”. Un incontro per confrontarsi sull'inclusione e parlare “di storie che si intrecciano, mani che si stringono, cuori che battono all’unisono”.

La scelta di partecipare all’iniziativa insieme ad Obiettivo3 si inserisce in una precisa scelta aziendale: parole come solidarietà, diversità, cittadinanza attiva e la stessa inclusione, sono da sempre presenti nella politica di Teleperformance Italia; parole che risuonano come valori e che si riversano nell’esercizio quotidiano del lavoro e delle relazioni. A testimoniarlo le pratiche operative a favore dei lavoratori, che vengono messe in campo in maniera continuativa su questi temi e che nascono da un percorso nato circa 2 anni fa quando l’azienda ha sentito l’esigenza di coinvolgere in maniera fattiva le persone. Anche la scelta del 2 dicembre non è casuale: precede, infatti, la data in cui si celebra la ‘Giornata dei diritti delle persone con disabilità”. 

Oggi si è svolta la giornata inaugurale “Non è questione di genere” e tra gli ospiti della platea aziendale, il Ceo di Teleperformance Italy Group, Diego Pisa.

“Siamo un'azienda di persone e dobbiamo investire sulle nostre persone – ha detto il Ceo, Diego Pisa - A maggior ragione per il fatto che il 73% del nostro personale sono donne e dobbiamo fare in modo di metterle in condizione di poter operare al meglio. Per noi l'inclusione è fondamentale. Investiamo tanto per rimuovere tutti i vincoli che non le portano a poter esprimere il loro potenziale”.