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Terna, per il quarto anno nel Gender-Equality Index

Terna, inclusa per il quarto anno consecutivo nel Gender-Equality Index

Terna è stata confermata per il quarto anno consecutivo fra le aziende incluse a livello globale nel Gender Equality Index di Bloomberg, l’indice internazionale che misura le performance aziendali sui temi della parità di genere e dell’inclusione, nonché la qualità e la trasparenza della loro rendicontazione pubblica. 

La società guidata da Stefano Donnarumma è una delle sole 20 società italiane, fra 418 imprese mondiali operanti in 45 Paesi e in 11 diversi settori di mercato, che nel 2022 fanno parte della composizione finale dell’indice.  

In dettaglio, quest’anno Terna ha migliorato il GEI score rispetto al 2021, con un risultato superiore sia alla media complessiva delle società incluse nell’indice, sia rispetto alla media delle aziende del settore Utilities. Il gestore della rete di trasmissione elettrica nazionale si è distinta, in particolar modo, per performance di eccellenza nei parametri “Equal Pay & Gender Pay Parity” e “Inclusive Culture”. Anche nella dimensione della “Disclosure”, aspetto decisivo ai fini della valutazione totale, è stato registrato un punteggio di 100/100 che premia l’impegno di Terna verso la trasparenza e la  qualità della rendicontazione, caratteristiche distintive delle politiche ESG portate avanti dall’azienda.  

Terna, infatti, monitora costantemente i principali indicatori di gender equality suggeriti dagli standard GRI (Global Reporting Initiative), insieme a una serie di parametri gestionali impiegati per analizzare e certificare la parità di trattamento fra uomini e donne. Tali parametri confermano quanto sancito dalla policy aziendale sulla parità di genere e dal Codice Etico del Gruppo, ovvero l’assenza di svantaggi per le donne o disparità significative.

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