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UniCredit, al via il "Piano di partecipazione azionaria per i dipendenti - U Share"
Orcel (UniCredit): "U Share è il nostro modo di premiare il ruolo fondamentale che i dipendenti svolgono nel raggiungimento degli obiettivi del nostro Gruppo"
UniCredit, lanciato il "Piano di partecipazione azionaria per i dipendenti - U Share": il piano azionario per dare ai dipendenti l'accesso ai benefici per il successo della Società
"Piano di partecipazione azionaria per i dipendenti - U Share" ("U Share" o il “Piano”), è l'iniziativa di UniCredit per i dipendenti: un piano azionario che permette al personale del Gruppo di avere accesso diretto ai benefici concreti conseguenti al successo della Società.
U Share, approvato dall'Assemblea degli Azionisti il 12 aprile 2024 e dettagliato anche nella Politica Retributiva di Gruppo 2025, offre ai dipendenti del Gruppo UniCredit la possibilità di entrare a far parte della base di investitori del proprio datore di lavoro. Il Gruppo riconosce l'importanza di sprigionare il potenziale delle proprie persone. L'obiettivo del Piano è quello di mettere in pratica il valore fondamentale dell'ownership, allineando ulteriormente gli interessi di azionisti, management e dipendenti attraverso un approccio globale e coerente.
Il personale idoneo può aderire discrezionalmente al Piano e impegnarsi a investire tra un minimo di €500 e un massimo di €10.000 in azioni ordinarie della Società a valutazione di mercato e a condizioni favorevoli. UniCredit, infatti, contribuirà per ciascun partecipante al Piano, a condizione che rimanga nel Gruppo per tutto il periodo intercorrente: Azioni Sconto: pari al 20% dell'investimento iniziale, sotto forma di azioni o diritti azionari aggiuntivi "gratuiti", da assegnare al partecipante al Piano contestualmente alle azioni acquistate al lancio del Piano. Tali azioni matureranno dopo 18 mesi. Azioni Matching: pari al 20% dell'investimento iniziale, sotto forma di azioni aggiuntive in aggiunta alle Azioni Discount, da consegnare dopo 36 mesi al termine del piano U Share.
La distribuzione delle Azioni Matching è inoltre subordinata al raggiungimento di specifici KPI di Gruppo. Il piano U Share è un piano a ciclo unico e terminerà dopo 36 mesi. “Il successo di UniCredit si basa sulla dedizione e l'impegno che le nostre persone dimostrano quotidianamente attraverso tutta la rete”, ha dichiarato Andrea Orcel, Amministratore Delegato di UniCredit. “U Share è il nostro modo di premiare il ruolo fondamentale che svolgono nel raggiungimento degli obiettivi del nostro Gruppo e delle straordinarie performance degli ultimi quattro anni. Siamo molto lieti di lanciare questo nuovo piano, dedicato a tutte le nostre persone: sono la spina dorsale di UniCredit. Ora, investitori, dirigenti e tutti i nostri collaboratori sono uniti da un'unica missione condivisa: accrescere il nostro supporto a clienti, famiglie e comunità locali”.
