Un ponte per far incontrare la formazione professionale dei giovani migranti con il mondo del lavoro e le richieste del tessuto produttivo. È l’obiettivo degli Orientation Day di BRIDGE, il progetto di ASLAM riservato ai giovani migranti che offre un percorso finalizzato al conseguimento della qualifica EQF di livello 3, rilasciata da Regione Lombardia, che si terranno il 14 e il 15 luglio 2026, dalle 9,00 alle 15,00, al POLIMI Graduate School of Management presso il Campus Milano Bovisa (via Lambruschini 4/c – Building 26/a). Un passo concreto verso l’inserimento lavorativo e l’inclusione sociale ed economica.
ASLAM, ente di formazione professionale accreditato da Regione Lombardia, ha sviluppato il progetto BRIDGE per rispondere alla crescente richiesta di personale qualificato espressa dalle imprese del territorio, che oggi registrano una carenza stimata di oltre 50.000 addetti. L’iniziativa nasce dalla consapevolezza che questo divario tra domanda e offerta di lavoro possa essere ridotto valorizzando il potenziale delle persone migranti presenti sul territorio, attraverso percorsi mirati di formazione professionale e inserimento lavorativo. Grazie alla costruzione di una rete costituita dai Centri Provinciali Istruzione Adulti (CPIA) di Milano, Varese e Monza Brianza e alla collaborazione con cooperative e centri di prima accoglienza per migranti come Ballafon, Farsi Prossimo, Consorzio Comunità Brianza Imprese Sociali, che intercettano potenziali studenti, e il supporto di partner istituzionali, il progetto BRIDGE punta a formare 300 lavoratori in quattro anni. Nell’anno formativo 2025-2026 gli iscritti sono stati 105, di cui l’81% uomini e il 19% donne.
La giornata rappresenta un momento fondamentale di incontro, conoscenza e orientamento e coinvolge i tutor e gli orientatori ASLAM che saranno a disposizione dei partecipanti, giovani migranti di età compresa tra 18 e 35 anni, per dare loro la possibilità di scoprire l’offerta formativa dell’anno 2026-2027, conoscere le metodologie didattiche di ASLAM, verificare la loro attitudine e le competenze di base per affrontare il percorso formativo e dialogare con esperti del settore per delineare il proprio futuro professionale. I candidati devono essere in possesso del diploma di terza media conseguito o da conseguire entro marzo 2027 e devono avere una conoscenza di base della lingua italiana.
Candiani (ASLAM): “BRIDGE, una risposta strutturata per connettere la didattica d’aula e le imprese manifatturiere”
Angelo Candiani, presidente di ASLAM, cooperativa sociale che ha celebrato quest’anno i trent’anni di attività, ha voluto sottolineare il valore dell’iniziativa: “Il progetto BRIDGE nasce dall’osservazione del fenomeno della migrazione e dal desiderio delle persone migranti, che spesso rischiano la loro vita per arrivare nel nostro Paese, di costruirsi un futuro migliore, di trovare un lavoro, di crescere e realizzarsi. Attraverso BRIDGE vogliamo fornire ai giovani migranti le competenze tecniche necessarie e, parallelamente, il ‘saper fare’ che le aziende ricercano con urgenza. La formazione professionale è finalizzata al conseguimento di un titolo di studio e orientata all’ingresso nel mondo del lavoro in ambiti ad alta domanda di personale, come meccanica, legno, saldatura, impiantistica e pelletteria. BRIDGE, dunque, non è una semplice proposta formativa, ma una risposta strutturata per connettere due mondi spesso distanti: la didattica d’aula e la realtà operativa delle imprese manifatturiere, che costituiscono la gran parte del tessuto economico italiano. Le aziende, grazie all’attività formativa e sul campo, possono così contare su manodopera qualificata. Ringrazio le cooperative e il Politecnico di Milano per il supporto e l’ospitalità: lavorare in rete è l’unico modo per rispondere efficacemente alle sfide di un mercato del lavoro in continua evoluzione e per favorire l’inclusione sociale ed economica dei giovani migranti”.
Dopo i saluti istituzionali, saranno illustrate le linee guida del progetto e i corsi. Seguiranno un test di selezione e colloqui individuali approfonditi, strutturati su sette aree tematiche, tra cui motivazione, obiettivi professionali e aspettative, per accompagnare ogni partecipante a fare una scelta consapevole per il proprio futuro.
I sette percorsi formativi gratuiti
I percorsi formativi 2026-2027, gratuiti, sono sette: operatore termoidraulico e operatore meccanico saldatura nella sede ASLAM di Magenta; operatore elettrico – installazione e cablaggio di componenti elettrici elettronici e fluidici e operatore per le lavorazioni di pelletteria nella sede di Milano; operatore riparazione veicoli a motore a Malpensa; operatore meccanico – lavorazioni meccanica, per asportazione e deformazione a Samarate e operatore del legno a Lentate sul Seveso. Per ogni corso sono previste 750 ore di formazione, di cui 500 in aula e 250 di stage in azienda. L’attività formativa contempla anche lo sviluppo di soft skills, lo studio dell’educazione civica e della normativa sulla sicurezza sul lavoro. Gli Orientation Day intendono fornire ai ragazzi una bussola per muoversi con competenza all’interno del mondo del lavoro puntando su una scelta che sia, prima di tutto, sostenibile per il loro futuro professionale.
Agasisti (PoliMi Graduate School of Management): “Esempio concreto di collaborazione tra istituzioni formative e territorio”
“Siamo lieti di ospitare per il secondo anno consecutivo gli Orientation Day del progetto BRIDGE presso il nostro Campus – afferma il professor Tommaso Agasisti, Associate Dean for International Relations di POLIMI Graduate School of Management –. Questa iniziativa rappresenta un esempio concreto di collaborazione tra istituzioni formative e territorio, pienamente coerente con il Purpose della nostra Scuola e con le direttrici del nostro piano strategico, che pongono al centro l’impatto sociale, l’inclusione e lo sviluppo del capitale umano. Favorire percorsi di orientamento e formazione per giovani migranti significa contribuire attivamente alla costruzione di un sistema più equo, capace di valorizzare i talenti e rispondere alle esigenze del tessuto produttivo”.
Bellazzecca (PoliMi Graduate School of Management): “Co-progettare un ecosistema di inclusione e valorizzazione”
A sottolineare il valore del progetto per il territorio e la sinergia tra istituzioni e realtà formativa, interverrà all’incontro il professor Enrico Bellazzecca, Associate Dean for Sustainability & Impact di POLIMI Graduate School of Management. “Il Progetto BRIDGE rappresenta un esempio virtuoso di come la formazione possa trasformarsi in una leva strategica di innovazione sociale e sostenibilità inclusiva. Accogliendo questa iniziativa all’interno del nostro Campus di Bovisa, abbiamo voluto sostenere un modello capace di generare un impatto sociale concreto e misurabile. Il progetto BRIDGE non risponde solo a un’esigenza contingente del mercato del lavoro, ma consente di co-progettare un ecosistema in cui l’inclusione dei migranti valorizzi il capitale umano, generando valore condiviso sia per le imprese sia per l’intera comunità diventando un motore di trasformazione per il territorio”, aggiunge il professor Bellazzecca.
Una partecipazione che testimonia la collaborazione tra i due enti nel sostenere iniziative che favoriscono l’occupabilità delle persone migranti che abitano il territorio fornendo loro una concreta opportunità di riqualificazione professionale. È possibile iscriversi agli Orientation Day che si terranno presso il Campus Milano Bovisa di POLIMI GSoM –entro il 12 luglio 2026, fino a esaurimento posti disponibili, a QUESTO LINK.