Milano
Milano, primo comune a proporre la conciliazione vita lavoro alle dipendenti
Il Comune di Milano diventa il primo in Italia a proporre alle sue dipendenti il programma digitale Maam per trasformare la "conciliazione" vita-lavoro
Milano, per la mamme 'comunali' competenze soft
Il Comune di Milano diventa il primo in Italia a proporre alle sue dipendenti il programma digitale Maam per trasformare la "conciliazione" vita-lavoro e farne occasione di allenamento per competenze soft utili anche nell'esercizio della professione, come la gestione del tempo, l'empatia, la capacita' di collaborare con gli altri, la creativita'. I dipendenti comunali milanesi sono circa 15.000 dipendenti, dei quali 155 attualmente in maternita' con bambini nella fascia di eta' 0-3 anni.
La genitorialita' e' una palestra naturale di sviluppo di soft skills e oltre 2.000, tra neo mamme e papa', hanno restituito una fotografia precisa su quelle raggiunte: in cima alla classifica, la delega (35%), seguita da gestione del tempo (+31%), la comunicazione (+25%), il networking (+23%), la capacita' di decisione (+22%), l'intelligenza emotiva (+19%) secondo un'indagine condotta dai responsabili di Maam. Ad oggi sono gia' 25 le aziende che in meno di due anni hanno aderito al progetto intuendone le potenzialita' per valorizzare il proprio capitale umano.
