A Bari OPEN4BUSINESS facilitare nascita e crescita delle imprese

Ha preso il via da Bari la campagna Open4Business ideata e promossa da Future Proof Society, giovane società di advocacy. Open4Business, il cui evento di presentazione si è tenuto allo Spazio Murat, si fonda sulla convinzione che per recuperare produttività e competitività si possa partire anche da semplificazioni a costo zero, ma dal grande potenziale innovativo. 

Affinché tante nuove imprese possano nascere e crescere rapidamente nei settori più strategici, disegnando un nuovo futuro per il Paese permettendo che si liberino nuove energie e potenzialità, come le moltissime presenti nel Sud Italia - rappresentate da un vivace contesto di iniziative nell’innovazione e non solo - ma non adeguatamente supportate, è urgente avviare anche un percorso di semplificazione normativa.

Questo il tema al centro del dibattito promosso da Open4Business a cui, nel corso dell’evento, tra i relatori presenti al Panel che ha visto confrontarsi Nicolò Andreula, Economista e Fondatore di A Bari Capitale Digitale, Marilù Fiore, Vicepresidente di Confindustria Giovani, Laura Larocchia, Presidente di Global Shapers, Antonio Messeni Petruzzelli, Professore Ordinario di Gestione dell'Innovazione presso il Politecnico di Bari e Marco Ogliengo, CEO e co-founder di Jet HR.

 

Ogliengo, rappresentante di una delle start up a più rapida crescita oggi attive in Italia, che ha fatto proprio dell’abbattimento delle barriere della burocrazia  legata al lavoro, generate da un eccesso normativo, la propria missione e il proprio core business, ha dichiarato: “Jet HR - che non è nata da un’idea brillante a tavolino ma da una frustrazione concreta vissuta sulla nostra pelle - in 18 mesi è passata da 3 a oltre 110 dipendenti, permettendo a centinaia di PMI di gestire con maggior efficienza, semplicità e soprattutto chiarezza tutto ciò che riguarda la contrattualistica d’assunzione, il processo legato alle buste paga, i corsi di sicurezza, le timbrature e molto altro".

"Sono dati che da soli riflettono la grande complessità che le aziende sono costrette a gestire in un singolo ambito, rubando tempo ed energie mentali a ciò che più permetterebbe loro di crescere: la strategia e la sua esecuzione. Spesso, da imprenditore con già due progetti di una certa dimensione all’attivo, mi trovo a pensare quanto potenziale si potrebbe liberare se per una Jet HR che risolve i tanti ostacoli burocratici legati alla gestione del personale, ne nascessero tante altre capaci di far fronte alla burocrazia che blocca altri ambiti o se, a monte, gli imprenditori potessero contare su una normativa più snella, capace di riflettere tutta  la sua importanza nel garantire chiarezza e legalità, senza eccedere in complessità tali da diventare freno”.  

 

Ha aggiunto, Alessandro Tommasi di Future Proof Society: “Quello di Jet HR è un esempio perfetto del bisogno da risolvere da un lato, e dall’altro del potenziale che può essere liberato da giovani imprese riversando valore sul tessuto economico del Paese. La premessa della campagna Open4Business che siamo impegnati a promuovere è che, nonostante i progressi fatti negli ultimi anni per l’ecosistema delle startup, permangono numerosi ostacoli “verticali” nei diversi settori che rallentano l’innovazione e l’emersione di nuove aziende di successo in Italia. Oggi l’economia è tutta o quasi, abilitata o velocizzata dal digitale".

"Non c’è piu una divisione netta come negli anni passati e questo ci deve portare ad adeguare anche il quadro normativo che regola molti settori economici e produttivi, per liberare l’innovazione in Italia, sbloccando investimenti e creando valore. Abbiamo scelto di partire da Bari perché forse il Sud ancora più del nord ha un vivace tessuto di giovani pronti a intraprendere che potrebbe sprigionare un grande impatto positivo”.   

(gelormini@gmail.com)