Divieto di accettare un regalo, per sé o per terzi. Divieto di divulgare le informazioni, obbligo di rispettare le misure necessarie alla prevenzione degli illeciti nell’amministrazione e di segnalare eventuali anomalie e illeciti. E ancora: assicurare l’adempimento degli obblighi di trasparenza; non utilizzare mansioni e posizione che si ricopre nell’Amministrazione per ottenere vantaggi. Sono alcuni dei 19 articoli, messi nero su bianco, che impongono la linea da tenere per un dipendente della pubblica amministrazione. Ovvero il Codice di comportamento del personale del Consiglio regionale del Lazio, documento approvato dall’Ufficio di Presidenza lo scorso 4 marzo, che entrerà ufficialmente in vigore il prossimo 3 aprile.
Tra le peculiarità del Codice, la presenza di una tabella dove, a fronte della specifica infrazione, è individuata la sanzione disciplinare applicabile che può andare dalla sospensione della retribuzione da un minimo di 3 giorni ad un massimo di 6 mesi con multe che variano a seconda dell’ ‘infrazione’ da 200 a 500 euro.