Il Milan ha raggiunto l’intesa con Mario Gila e lavora all’accordo definitivo con la Lazio. L’operazione può chiudersi tra 25 e 30 milioni, con il 50% della rivendita destinato al Real Madrid.
Gila-Milan: lo spagnolo ha detto sì, contratto lungo e stipendio alto
Mario Gila è vicino al Milan. Il difensore spagnolo della Lazio ha dato priorità ai rossoneri e la trattativa è entrata nella parte economica con il club biancoceleste. Il Milan cerca un centrale pronto, già formato nel campionato italiano, con età ancora favorevole e margini per reggere una difesa ambiziosa. Gila risponde a tutti e tre i criteri.
ANSA ha riportato che i rossoneri hanno trovato l’accordo con il giocatore e i suoi agenti per un contratto quinquennale da 5 milioni di euro netti a stagione. La Lazio valuta il difensore 30 milioni. Il Milan punta a chiudere con un’offerta da 25 milioni più 5 di bonus.
SportMediaset offre una versione leggermente diversa sull’ingaggio, parlando di 4,5 milioni l’anno più bonus per cinque stagioni. La sostanza cambia poco: per Gila è pronto un contratto da titolare vero, con uno stipendio superiore alle proposte di Napoli e Atalanta.
Gila-Milan, i conti dell’operazione tra Lazio, plusvalenza e Real Madrid
La Lazio chiede di avvicinarsi il più possibile a 30 milioni. Non è solo una valutazione tecnica. Nel 2022 il Real Madrid cedette Gila mantenendo il 50% sulla futura rivendita. Metà dell’incasso dei biancocelesti finirà quindi al club spagnolo.
Per la Lazio una cessione a 30 milioni produrrebbe un incasso lordo significativo, ma non interamente disponibile. Circa 15 milioni andrebbero al Real Madrid. Il resto resterebbe in casa biancoceleste, al netto del valore residuo a bilancio del giocatore. Gila era arrivato per circa 6 milioni: anche dividendo la rivendita, l’operazione garantirebbe comunque margini utili, liquidità e spazio per intervenire sul mercato.
Per il Milan, invece, l’acquisto a 30 milioni su un contratto di cinque anni significherebbe un ammortamento intorno ai 6 milioni l’anno, bonus esclusi. Aggiungendo lo stipendio lordo, il costo annuo diventerebbe rilevante, ma sostenibile per un titolare difensivo.