Lavoro donne, in Puglia, Calabria, Campania e Sicilia occupazione al 30%

Oltre una donna su cinque al Sud, precisamente il 21,9%, non lavora. E una laureata da quattro anni che lavora al Sud ha un reddito medio mensile netto di 300 euro inferiore a quello di un uomo (1000 euro contro 1300). A quattro anni dalla laurea il divario di reddito tra maschi e femmine, pur rimanendo, tende comunque a ridursi. Delle donne meridionali occupate, una su tre lavora al Nord, circa il 62%, e la componente femminile meridionale e' molto piu' mobile rispetto a quello maschile. In base alle elaborazioni SVIMEZ, il tasso di disoccupazione femminile nel 2017 era appunto il 21,9% al Sud e il 9,1% al Centro Nord. Ma se si guarda alle giovani donne, tra 15 e 24 anni, il divario e' ben piu' ampio: addirittura 55,3% nel Mezzogiorno e 27,7% nelle regioni centrali e settentrionali. Il doppio, quindi. In occasione dell'8 marzo, la SVIMEZ rende noti i primi risultati di uno studio sulla condizione delle donne nel Sud. "Affrontare le questioni del Mezzogiorno al femminile - scrive la SVIMEZ - consente di cogliere uno dei nodi centrali rimasti irrisolti". Il numero di lavoratrici nell'Unione Europea ha raggiunto un livello storicamente elevato, con un tasso di occupazione (20-64 anni) che ha raggiunto nel 2017 il 66,3%. Ma, mentre il Centro-Nord si avvicina ai livelli medi europei (61,9%), nel Mezzogiorno (34,6%) il divario con la Ue, gia' elevatissimo all'inizio del periodo (circa 25 punti percentuali) si e' ulteriormente ampliato portandosi sopra i 30 punti. Tutte le regioni meridionali sono collocate in posizioni gravemente svantaggiate rispetto alle altre europee, con Puglia, Calabria, Campania e Sicilia nelle ultime quattro posizioni, con valori del tasso di occupazione intorno al 30%, di circa 35 punti inferiori alla media europea e sensibilmente distanti da quelle del Centro-Nord. L'andamento dell'occupazione femminile meridionale ha subito un duro contraccolpo durante gli anni della crisi: in particolare tra il 2008 e il 2014 le giovani donne del Sud, tra 15 e 34 anni, hanno perso oltre 194 mila posti di lavoro. Negli anni immediatamente successivi alla recessione, tra il 2014 e il 2017, ne hanno recuperato appena 6 mila. La ripresa, quindi, ha giovato solo alle donne dai 50 anni in su, le quali peraltro gia' durante la crisi non avevano perduto sostanzialmente occupazione, che si era pero' trasformata da rapporti a tempo pieno in part time, in gran parte involontario.

La scarsa partecipazione femminile e' connessa all'incapacita' delle politiche italiane di welfare e del lavoro di conciliare la vita lavorativa a quella familiare, causando anche incertezza economica e una modifica dei comportamenti sociali, tra cui la riduzione del tasso di fertilita' delle italiane. Nell'ultimo decennio le donne meridionali sono passate dai tassi di fertilita' molto piu' elevati rispetto a quelle del Centro-Nord a tassi di fertilita' sensibilmente piu' bassi: 1,3 figli per donna al Sud rispetto a 1,4 nelle regioni centrali e settentrionali. Cio' e' anche una conseguenza di servizi per l'infanzia offerti dalla pubblica amministrazione alquanto carenti: nel Mezzogiorno solo un terzo dei Comuni offre degli asili nido che coprono appena il 4,6% dei bambini con eta' inferiore ai tre anni. Regioni come Calabria e Campania li offrono addirittura a meno del 3% dei bimbi. La copertura di asili nido pubblici al Sud e', in base agli ultimi dati dell'Istat, e' attorno al 4% rispetto a un 18% nel Centro-Nord. Per quanto riguarda la cura degli anziani, altra mansione alla quale le donne sono il piu' volte costrette a sopperire alla carenza di servizi adeguati, sempre in base ai dati Istat, la spesa pro capite per gli over 65 anni e' al Centro-Nord di 119 euro in un anno e al Sud di 55 euro.