Entro il 2020 il 50% dei ruoli di alta dirigenza al proprio interno sarà rivestito da donne: questo il piano del gruppo Lvmh, che spinge sulla parità di genere. il gruppo del lusso ne h parlato a margine dell’ultima edizione di “Dare EllesVMH”, tenutasi a Venezia agli inizi di marzo, come riporta PambiancoNews. All’evento hanno preso parte 60 talenti internazionali chiamati a creare progetti innovativi finalizzati a migliorare la parità di genere nell’ecosistema Lvmh, da trasformare poi in iniziative concrete.
“Lvmh si conferma ancora una volta a favore dell’avanzamento di carriera delle donne, un impegno concepito come fattore essenziale di crescita per il gruppo e per le sue maison. Sono orgogliosa di questo evento, grazie al quale 60 nostri talenti internazionali, donne e uomini, hanno avuto la chance di impegnarsi pubblicamente per un traguardo condiviso all’interno di Lvmh, vale a dire una percentuale del 50% di donne in ruoli di alta dirigenza per il 2020. Nel 2007 eravamo al 23%, oggi siamo arrivati al 40 per cento”, ha commentato Chantal Gaemperle, vicepresidente esecutiva di Lvmh per le risorse umane e sinergie.
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