Ex Ilva, ecco il piano Arvedi da 3 miliardi con 4mila dipendenti (subito a lavoro). “Missione possibile solo con il consenso delle istituzioni di Taranto”

Il futuro dell’ex Ilva è ora nelle mani di due gruppi, gli indiani di Jindal e gli italiani di Arvedi. Queste le uniche due offerte vincolanti arrivate per salvare l’acciaieria di Taranto. Ma se per gli indiani era chiaro da tempo l’interessamento, a sorprendere è stata l’offerta presentata dal colosso di Cremona. Il motivo di questa scelta lo spiega proprio il presidente del gruppo. Giovanni Arvedi: “Ci siamo sentiti come Italiani, imprenditori siderurgici, imprenditori cristiani di fare la nostra offerta, subordinata ad alcune condizioni sospensive. Tra queste, l’approvazione, l’accoglimento, l’apprezzamento del nostro lavoro e dei nostri piani industriale, ambientale, occupazionale e sociale da parte delle Istituzioni e della Comunità di Taranto in assenza dei quali riteniamo non sarà possibile procedere“.

Il piano Arvedi – riporta Il Sole 24 Ore – permetterebbe all’acciaieria di Taranto di duplicare l’impianto siderurgico di Cremona, l’unico carbon neutral al mondo. All’inizio sarebbe basato su un forno elettrico e, dopo, su due forni elettrici con un eventuale impianto per il Dri. Nella seconda fase, rimarrebbero pienamente operativi i siti di Cornigliano e di Novi Ligure, che lavorerebbero trasformando i coils garantiti dalla casa madre. In questo primo periodo, a Taranto verrebbe costruita la nuova acciaieria.

In questa prima fase, quindi, sarebbero al lavoro subito oltre quattromila addetti. Nella seconda fase, Arvedi desidererebbe realizzare un secondo forno, con naturalmente la linea “Arvedi Esp” e un eventuale impianto per il Dri, con cui alimentare i forni elettrici. Gli investimenti prospettati sarebbero ingenti: tre miliardi di euro. Di questi, la metà sarebbe in capo ad Arvedi, che la finanzierebbe tutta con mezzi propri. Sotto il profilo dell’equity, a quanto è dato sapere, Arvedi gradirebbe una presenza di minoranza nel capitale dello Stato: viene chiesta a gran voce dai sindacati ed è una garanzia, giudicata utile nella costruzione di un meccanismo di consenso e di compartecipazione delle istituzioni nazionali e locali, della opinione pubblica nei suoi orientamenti più diversi e della comunità coinvolta.