Il welfare aziendale diventa su misura. Marcolin, azienda attiva nell’eyewear, lancia “Marcolin Welfare – costruito a modo mio“, programma di welfare aziendale il cui nome già dice tutto.
Nell’ambito di un budget annuo di spesa, infatti, viene data a ciascun dipendente la possibilita’ di comporre il proprio pacchetto di servizi. Ad annunciarlo una nota, che spiega come l’offerta tocchi “aree quali la previdenza complementare, l’assistenza domiciliare, i buoni spesa, i rimborsi medici ed attivita’ quali viaggi, benessere e fitness”.
Il programma di welfare e’ nato da una analisi delle esigenze dei singoli dipendenti ottenuta tramite un questionario. “Si distingue cosi’ per essere una proposta unica nel suo genere, che lascia la massima flessibilita’ e personalizzazione al fine di rispondere alle singole esigenze”, sottolinea l’azienda.