AXA Italia: benessere, inclusione e futuro del lavoro al centro del sesto riconoscimento Top Employer

AXA Italia: People Strategy, crescita delle competenze e attenzione al benessere confermano il Gruppo Top Employer per il sesto anno consecutivo

AXA Italia si conferma Top Employer per il sesto anno consecutivo, ottenendo ancora una volta la prestigiosa certificazione rilasciata dal Top Employers Institute, ente certificatore globale delle eccellenze in ambito HR. Un riconoscimento che premia un impegno costante nella costruzione di una cultura aziendale fondata su due pilastri chiave della People Strategy: “Care & Dare”.

Al centro del modello adottato dal Gruppo c’è la valorizzazione dell’unicità di ogni persona, la promozione dell’inclusione e del benessere a 360 gradi, affiancate alla spinta verso il cambiamento, attraverso percorsi di crescita professionale e personale e lo sviluppo di competenze fondamentali per il futuro, dal Tech & Data all’intelligenza artificiale, fino alla sostenibilità.

Nel corso del 2025, AXA Italia ha ulteriormente rafforzato il proprio impegno ampliando l’accesso a programmi di mentoring e coaching, pensati per sostenere la crescita individuale e professionale dei collaboratori. A questi si affiancano il servizio di counselling, dedicato a chi attraversa momenti di difficoltà o disagio, e una serie di webinar su tematiche legate a fasi delicate della vita, come la menopausa.

Grande attenzione è stata rivolta anche ai temi della prevenzione e del contrasto alla violenza di genere, attraverso programmi formativi specifici, servizi di supporto e l’introduzione della figura del “trusted primary contact”: una persona interna all’organizzazione che, in totale confidenzialità, offre un primo ascolto e orientamento nei casi di violenza domestica o intrafamiliare. Nel 2025, AXA Italia ha inoltre ottenuto da Bureau Veritas la Certificazione di Parità di Genere, un riconoscimento che testimonia il valore del percorso costruito nel tempo e i risultati raggiunti sul piano qualitativo e quantitativo in tema di equità e inclusione.

Sono proseguite anche le iniziative dedicate al benessere psicofisico e finanziario, con servizi di consulenza, eventi, attività di formazione e digital financial check-up accessibili a tutti i collaboratori. Sul fronte del supporto alla genitorialità e alle famiglie, il Gruppo ha messo in campo una serie di strumenti, tra cui Summer Camp, programmi “digital parent” e “SOS Genitori”, oltre all’estensione del congedo co-parent a cinque settimane.

Cruciale, infine, l’investimento nelle competenze del futuro, con percorsi di formazione, upskilling e mentoring focalizzati su intelligenza artificiale, trasformazione digitale e sostenibilità, affiancati da programmi dedicati allo sviluppo personale e alla diffusione della cultura dell’ascolto e del feedback. In quest’ottica si inserisce anche il nuovo approccio al volontariato aziendale, che consente ai collaboratori di dedicare fino a otto ore lavorative annue ad attività solidali, oltre alla scelta di destinare tutti i team building ad attività ad alto impatto sociale.

Chiara Soldano, CEO del Gruppo assicurativo AXA Italia, ha dichiarato: “Il nostro impegno per un ambiente di lavoro innovativo e attento al benessere dei collaboratori, ci ha permesso di ottenere per il sesto anno consecutivo la certificazione Top Employer. Un riconoscimento che ci spinge a proseguire con entusiasmo in un percorso che metta sempre al centro il valore di ogni singola persona, in linea con il purpose di AXA, ‘Agire per il progresso dell’umanità, proteggendo ciò che conta’, a partire dalla sua comunità di persone”.

Sulla stessa linea Simone Innocenti, Chief People, Organization and Internal Communication Officer di AXA Italia, che ha commentato: “Essere ancora una volta riconosciuti Top Employer ci rende orgogliosi perché testimonia l’impegno nel promuovere una cultura incentrata su ‘Care & Dare’ e che sostenga lo sviluppo delle competenze future, rafforzando così il nostro ruolo di azienda responsabile e innovativa. Inoltre, nel 2025, abbiamo ottenuto la Certificazione della Parità di Genere da parte di Bureau Veritas, ulteriore riconoscimento del percorso fatto per costruire un ambiente di lavoro inclusivo ed equo”.