Fincantieri approva il bilancio 2025 e rinnova il Collegio Sindacale: via libera anche a buyback e piani di incentivazione
Si è svolta oggi a Trieste l’Assemblea ordinaria e straordinaria di Fincantieri, riunita in unica convocazione. Nel corso dei lavori, l’Assemblea ha approvato il bilancio d’esercizio chiuso al 31 dicembre 2025, che evidenzia un utile pari a Euro 97.466.054,18. È stato inoltre presentato il bilancio consolidato relativo al medesimo esercizio, comprensivo della dichiarazione di sostenibilità al 31 dicembre 2025, redatta in conformità al D.Lgs. 6 settembre 2024, n. 125 di recepimento della Direttiva 2022/2464/UE (Corporate Sustainability Reporting Directive).
Per quanto riguarda la destinazione dell’utile, pari a Euro 97.466.054,18, l’Assemblea ha deliberato di accantonare il 5% dell’importo, corrispondente a Euro 4.873.302,71, a riserva legale, mentre la parte restante, pari a Euro 92.592.751,47, è stata destinata a riserva straordinaria.
È stato inoltre rinnovato il Collegio Sindacale per il triennio 2026-2028, con scadenza alla data dell’Assemblea chiamata ad approvare il bilancio al 31 dicembre 2028. I Sindaci effettivi nominati sono Gabriella Chersicla, espressa dalla lista dell’azionista di minoranza INARCASSA, insieme a Elena Cussigh e Antonello Lillo, indicati dalla lista dell’azionista di maggioranza CDP Equity. I Sindaci supplenti nominati sono Maurizio De Filippo, in rappresentanza della lista INARCASSA, e Ottavio De Marco insieme ad Arianna Pennacchio, espressi dalla lista CDP Equity. La lista di maggioranza, riconducibile a CDP Equity. e rappresentativa del 64,24% del capitale sociale, ha ottenuto il voto favorevole dell’86,13% del capitale rappresentato in Assemblea con diritto di voto, mentre la lista di minoranza INARCASSA, titolare dell’1,98% del capitale sociale, ha ottenuto il 13,67%. In base allo Statuto e alla normativa vigente, la Presidenza del Collegio Sindacale è stata attribuita a Gabriella Chersicla, membro della lista di minoranza.
È stato inoltre definito il compenso annuo lordo: 67.500 euro per il Presidente e 45.000 euro per ciascun Sindaco effettivo, oltre al rimborso delle spese sostenute. L’Assemblea ha approvato anche l’autorizzazione all’acquisto e alla disposizione di azioni proprie, previa revoca della precedente autorizzazione deliberata il 14 maggio 2025, secondo quanto illustrato nella relativa relazione disponibile sul sito della Società.
È stata inoltre approvata una modifica al Performance Share Plan 2025-2027, che riguarda il personale dirigente del Gruppo, con l’ampliamento del numero massimo dei beneficiari da 100 a 150 e il conseguente aggiornamento del documento informativo previsto dalla normativa vigente.
In materia di remunerazione, l’Assemblea ha espresso voto favorevole sulla prima sezione della Relazione sulla politica di remunerazione e sui compensi corrisposti, ai sensi dell’art. 123-ter, commi 3-bis e 3-ter del TUF e dell’art. 84-quater del Regolamento Emittenti, e ha approvato anche la seconda sezione relativa ai compensi effettivamente erogati.
Infine, l’Assemblea straordinaria ha deliberato l’emissione, anche in più tranche e senza aumento del capitale sociale ai sensi dell’art. 2349 del Codice Civile, di un massimo di 1.960.000 azioni ordinarie prive di valore nominale, da destinare gratuitamente ai dipendenti della Società e delle controllate nell’ambito del secondo ciclo del Performance Share Plan 2022-2024, con esecuzione entro il 31 dicembre 2026. Contestualmente è stata approvata la conseguente modifica dello statuto sociale.