Mediobanca, confermato l’impegno in Diversity & Inclusion: il Gruppo ottiene il riconoscimento sulla Parità di Genere
Mediobanca ha ottenuto la certificazione sulla Parità di Genere, in conformità con gli standard UNI/PdR 125:2022 previsti anche dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR). Tale riconoscimento testimonia il lavoro fatto da Mediobanca nella valorizzazione della diversità: un impegno concreto che trova applicazione non solo nel Codice di Diversità, Equità e Inclusione della Banca ma anche in toDEI, il progetto lanciato a livello di Gruppo nel 2022 con l’obiettivo di promuovere un approccio organizzativo basato sulla comprensione, il rispetto e la valorizzazione delle differenze, a partire da quelle di genere.
“La valorizzazione delle diversità con la creazione di una cultura aziendale inclusiva è oggi una priorità di business integrata all’interno del nostro Piano Strategico “One Brand One Culture” al 2026. Questa certificazione conferma i risultati sino ad oggi raggiunti sulle tematiche di genere, al centro delle nostre Politiche e di toDEI, un programma pensato per la valorizzazione di tutte le diversità” , afferma Olimpia Di Venuta, Group Diversity & Inclusion Manager di Mediobanca. Il processo di valutazione è stato condotto da RINA, oggi tra i principali enti abilitati a conferire la certificazione secondo la Prassi UNI/PdR 125:2022.