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Poste Italiane, “Camera con Vista” torna nel 2026: soggiorni gratuiti per dipendenti e famiglie in 21 località

Per l’edizione 2026 si aggiungono quattro nuovi alloggi ad Aldeno, Ostia Lido, Porto San Giorgio e Vasto Marina, portando a 21 il numero complessivo delle strutture disponibili

Poste Italiane, “Camera con Vista” torna nel 2026: soggiorni gratuiti per dipendenti e famiglie in 21 località

Poste Italiane, welfare e vacanze con “Camera con Vista”: nel 2026 salgono a 21 gli alloggi per dipendenti e familiari

Poste Italiane conferma anche per il 2026 “Camera con Vista”, l’iniziativa di welfare aziendale che mette a disposizione dei dipendenti e delle loro famiglie soggiorni gratuiti di una settimana in appartamenti situati in alcune delle principali destinazioni turistiche italiane. Il progetto, avviato nel 2019, ha coinvolto finora quasi 4.500 persone tra dipendenti e familiari, con l’obiettivo di offrire esperienze di soggiorno in diverse località del Paese.

Alla base dell’iniziativa c’è il recupero e la riqualificazione di appartamenti di servizio di proprietà dell’azienda, trasformati in case vacanza moderne e funzionali. Gli interventi sono stati realizzati con particolare attenzione alla sostenibilità ambientale e alla valorizzazione del patrimonio immobiliare aziendale. L’offerta spazia dal mare alla montagna, passando per le località termali. Tra le destinazioni disponibili figurano Capri, Favignana, Forte dei Marmi, Lipari, Chianciano Terme, Soverato e Cernobbio. Per l’edizione 2026 si aggiungono quattro nuovi alloggi ad Aldeno, Ostia Lido, Porto San Giorgio e Vasto Marina, portando a 21 il numero complessivo delle strutture disponibili.

L’accesso all’iniziativa avviene attraverso la sezione dedicata dell’App aziendale NoidiPoste, dove i dipendenti possono consultare le caratteristiche degli appartamenti e utilizzare la piattaforma di prenotazione online. “Camera con Vista” si inserisce nel più ampio sistema di welfare aziendale di Poste Italiane, con l’obiettivo di favorire il benessere delle persone e il bilanciamento tra vita privata e lavoro. Il progetto unisce così welfare, sostenibilità e valorizzazione del patrimonio aziendale, confermandosi una delle iniziative rivolte ai dipendenti del Gruppo