Corte UE: ferie indennizabili anche per lavoratore dimesso

Le ferie non godute del lavoratore vanno sempre pagate, anche in caso di dimissioni. La sentenza della Corte di Giustizia europea sul caso di un dipendente austriaco in pensione, che aveva chiesto al datore di lavoro il pagamento di un'indennità finanziaria per le ferie non godute durante un periodo di malattia precedente il pensionamento, ha ricordato la direttiva europea del 2003 che prevede un periodo retribuito di assenza del lavoro di almeno quattro settimane l’anno.

Su questo principio si è espressa anche la Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, sottolineando come in Italia questa direttiva sia stata già recepita con il dlgs n. 66/2003. «Secondo la legge approvata in Italia - spiega Pasquale Staropoli su Il Messaggero - la motivazione per
cui si interrompe il rapporto di lavoro non è rilevante e dunque le ferie che non è stato possibile godere vanno comunque pagate con il Tfr».