Gruppo UP con e-work, nasce il nuovo polo italiano delle risorse umane da oltre 7.200 persone

Il settore delle Agenzie per il Lavoro si arricchisce di un nuovo gruppo a proprietà interamente italiana. Nasce il Gruppo UP, che riunisce UP Agenzia per il Lavoro SpA, e-work SpA e Innova Job SpA, con l’obiettivo di avviare un percorso di crescita condiviso e rafforzare la propria presenza nel mercato della somministrazione.

Il progetto prende forma con l’ingresso di UP Lavoro nel capitale sociale di e-work attraverso un aumento di capitale al fianco dei soci fondatori della società. L’operazione è stata annunciata il 5 novembre a Bologna, presso la sede di Nomisma, durante l’incontro “Prospettive & Valore: il ruolo delle ApL nel mercato che cambia“. Le tre aziende manterranno i rispettivi marchi, operando all’interno della nuova identità pubblica del Gruppo UP.

Gruppo UP, ricavi aggregati per 212,5 milioni di euro nel 2025

Le dimensioni economiche e occupazionali della nuova realtà sono già significative. UP Lavoro ed e-work hanno registrato insieme 212,5 milioni di euro di ricavi aggregati nel 2025 e danno lavoro a oltre 7.000 persone tra dipendenti diretti e lavoratori somministrati.

Secondo lo studio effettuato da Nomisma, l’aggregato delle due società si colloca al 15° posto nel confronto con le imprese e i gruppi del settore della somministrazione attivi in Italia, sia a controllo italiano sia estero, e all’8° posto tra gli operatori a controllo italiano.

Nell’intervista pubblicata da “L’Economia” del Corriere della Sera, Alex Bacchilega, fondatore del Gruppo UP, ha inoltre illustrato la composizione della forza lavoro, che raggiunge circa 7.200 persone: 3.200 lavoratori di UP e 4.000 di e-work, affiancati da uno staff interno di 180 dipendenti. La rete operativa sarà articolata in 40 filiali, con una copertura capillare su tutto il territorio nazionale, isole comprese.

Per il 2026 è previsto un fatturato aggregato di 215 milioni di euro. Si tratta di una previsione distinta dai ricavi del 2025, che fanno riferimento esclusivamente a UP Lavoro ed e-work. Innova Job, società di recente costituzione, entra nel progetto come ulteriore componente del percorso di sviluppo.

L’incontro tra la storia di e-work e l’innovazione di UP

Alla base dell’operazione c’è l’integrazione di due realtà con esperienze e modelli organizzativi complementari. e-work, fondata nel 2000 da Giuseppe Enrico Cova, ha maturato ventisei anni di attività nel settore, attraversando una fase di profonda trasformazione del mercato del lavoro italiano, segnata dall’affermazione delle nuove Agenzie per il Lavoro e della somministrazione.

Fin dalle origini, l’azienda ha puntato su un modello organizzativo basato sulla presenza territoriale e sulla qualità della selezione. UP Agenzia per il Lavoro è invece nata nel 2022 a Bologna, con l’obiettivo di rispondere ai bisogni e alle aspettative delle giovani generazioni.

La società ha sviluppato un modello differente rispetto a quello tradizionale delle agenzie per il lavoro, basato su un’organizzazione digitale e centralizzata anziché sull’apertura di filiali in ogni territorio, con i relativi investimenti. Un sistema che oggi permette a UP di gestire lavoratori in somministrazione in tutta Italia.

“L’unione delle due realtà dà vita a un nuovo gruppo che coniuga l’esperienza di una storia consolidata con la velocità di innovazione e strumentazione”, ha spiegato Alex Bacchilega.

Il nuovo gruppo opererà in diversi comparti produttivi, dall’hotellerie alla logistica, dall’assistenza infermieristica alla metalmeccanica. L’obiettivo è valorizzare le competenze delle tre società attraverso il confronto tra le persone e la circolazione delle esperienze: da una parte la conoscenza consolidata di e-work, dall’altra l’approccio tecnologico e innovativo di UP Lavoro.

Formazione, tecnologia e persone al centro del progetto

Uno degli elementi centrali della strategia del Gruppo UP riguarda la crescita delle persone. In un contesto in cui gli strumenti tecnologici evolvono rapidamente, la formazione continua viene considerata una condizione fondamentale per comprenderne le possibilità e utilizzarli con efficacia. Le procedure accompagneranno questo cambiamento, mentre la qualità dei risultati orienterà le scelte organizzative.

“Il nostro obiettivo è contribuire al cambiamento del settore. Vogliamo avere il coraggio di proporre, sperimentare e migliorare, assumendoci la responsabilità dei risultati”, ha dichiarato Bacchilega. “La formazione continua è quindi una parte essenziale del nostro progetto. Investire nelle persone significa metterle nelle condizioni di affrontare il cambiamento, contribuire alle decisioni e costruire nuove possibilità per sé e per l’azienda”.

Accanto alla formazione, un ruolo importante è affidato agli investimenti in tecnologia, automazione e comunicazione. UP punta infatti a migliorare i processi e a sviluppare le competenze interne, con l’obiettivo di innalzare la qualità dei servizi offerti a lavoratori e imprese.

Tra le iniziative figura il progetto OPUS, attraverso il quale UP intende rendere ogni dipendente più autonomo nella gestione delle proprie informazioni e dei documenti personali. Lo strumento è un’applicazione che consente di avere tutto a portata di smartphone.

Anche Paolo Ferrario, amministratore delegato di e-work da oltre dodici anni, ha sottolineato l’importanza di coniugare l’esperienza maturata dalla società con le nuove prospettive offerte dall’operazione: “Vogliamo mettere la nostra esperienza al servizio di un progetto nuovo che potrà dare al servizio che offriamo nuova forza, senza la paura del cambiamento ma senza dimenticare storia e valori che da sempre hanno contraddistinto il nostro cammino. Ci siamo uniti a chi, come noi, condivide un modo di approcciare il mercato che mette al centro le persone, senza compromessi”.

La nascita del Gruppo UP definisce così una nuova base comune per lo sviluppo delle tre società, che continueranno a mantenere i propri marchi condividendo una visione fondata sull’esperienza, sull’innovazione, sulla formazione continua e sulla centralità delle persone.

Il Gruppo UP

Il Gruppo UP riunisce UP Agenzia per il Lavoro SpA, e-work SpA e Innova Job SpA. A proprietà interamente italiana, integra l’esperienza di e-work, l’approccio all’innovazione di UP Lavoro e il contributo di Innova Job, cofondata con il Consorzio Innova. Le tre aziende mantengono le proprie identità e condividono un progetto di crescita comune.