Auto e Motori
Employer branding Stellantis: da Torino parte la campagna globale
Stellantis presenta "Different Drives, One Destination", la campagna globale di employer branding che celebra i talenti e le passioni del team partendo da Torino.
Il futuro della mobilità non si costruisce solo con l'acciaio e il software, ma attraverso le visioni e le storie di chi, ogni giorno, abita le fabbriche e i centri di design.
Parte ufficialmente da Torino la nuova offensiva strategica di Stellantis nel campo dell'employer branding, battezzata con il nome evocativo di “Different Drives, One Destination”. Questa iniziativa globale nasce con l'obiettivo di accendere i riflettori sulle persone che compongono il mosaico umano del Gruppo, celebrando un senso di appartenenza che va oltre i confini geografici e i marchi iconici.
La campagna non si limita a raccontare il lavoro, ma vuole svelare l'autenticità dei percorsi individuali. Attraverso una narrazione visiva coinvolgente, l'azienda intende mostrare come le motivazioni personali di ciascun dipendente convergano verso un'ambizione comune. È un omaggio a quella scintilla umana che, come sottolineato dai vertici aziendali, rappresenta il vero motore dietro ogni progresso tecnologico e industriale del Gruppo.
Mirafiori: il set d’eccellenza per raccontare il futuro
Non è un caso che le prime riprese di questo progetto internazionale abbiano avuto luogo nello storico complesso di Mirafiori. Simbolo dell'automobilismo italiano, Mirafiori è oggi un ecosistema vivace dove convivono tradizione e avanguardia. Qui, volti come quelli di Claudia, Cristina, Fabio e Giuseppe — solo per citare alcuni dei protagonisti — sono diventati i testimonial di una realtà che spazia dal Centro Stile alle linee di produzione dove prende vita la 500 ibrida.
Il coinvolgimento dei dipartimenti è totale e riflette la complessità di un colosso globale. La narrazione tocca l'area dedicata all'ingegneria, il marketing e i poli più innovativi come Sustainera, il centro di eccellenza interamente dedicato all'economia circolare. Questa eterogeneità di ruoli serve a testimoniare la ricchezza delle competenze necessarie per ridefinire l'industria automobilistica contemporanea, offrendo una panoramica completa su cosa significhi realmente lavorare in un ambiente multiculturale e dinamico.
Un viaggio globale tra innovazione e appartenenza
Sebbene il cuore del lancio sia torinese, “Different Drives, One Destination” ha un respiro mondiale. Dopo le prime tappe italiane, la produzione si è già spostata in Francia, coinvolgendo i team dello stabilimento di Poissy. Il progetto è destinato a espandersi ulteriormente nel corso del nuovo anno, toccando altri siti strategici in tutto il mondo per costruire un employer brand unificato e coerente a livello internazionale.
L'obiettivo è creare uno slancio che permetta di superare i confini tradizionali del settore, fondendo l'eredità storica di brand che hanno fatto la storia dell'auto con la freschezza di talenti emergenti. I contenuti multimediali prodotti — una serie di video e visual che verranno rilasciati progressivamente — racconteranno non solo le mansioni operative, ma soprattutto cosa amano i dipendenti del proprio lavoro e come ciascuno contribuisca, con la propria unicità, allo sviluppo dei modelli futuri.
Presenza digitale e visione strategica
La campagna troverà la sua casa naturale sui principali canali social professionali e di lifestyle, come LinkedIn, Instagram e Glassdoor. Questa scelta riflette la volontà di dialogare direttamente con i potenziali candidati e con la comunità finanziaria, mostrando un'azienda trasparente e profondamente legata ai propri valori umani. In un mercato del lavoro sempre più competitivo, la capacità di attrarre talenti dipende dalla forza del racconto aziendale e dalla capacità di offrire una "destinazione" condivisa.
Stellantis punta dunque a rafforzare la propria reputazione come datore di lavoro d'elezione, puntando su una strategia che mette in risalto la diversità come punto di forza. Attraverso le storie di vita e di carriera dei propri dipendenti, il Gruppo non comunica solo prodotti, ma un ecosistema di valori dove l'innovazione è alimentata dalla passione individuale, rendendo ogni "guida differente" parte di un unico, grande viaggio verso l'eccellenza.
