Alla prima edizione del “Recruiting Day BNL” svoltosi a Roma hanno partecipato 35 laureati pre-selezionati – in apposite sessioni di aula – tra circa 200 candidati, a loro volta scelti fra migliaia di curricula arrivati al sito job.bnl.it. Al termine della giornata, dopo prove di gruppo e individuali ed un colloquio finale, 19 giovani si sono distinti per proattività, dinamismo, attitudini e potenzialità, ricevendo, così, la lettera d’impegno all’assunzione a tempo determinato da parte della Banca.
Dei 19 selezionati, il 68% è donna, del sud (68%), di 26 e 27 anni (63%), con una laurea specialistica (68%), soprattutto in economia (92%). Alle otto edizioni del Recruiting Day BNL hanno finora partecipato 365 giovani, 170 dei quali sono stati assunti in Banca. L’unico canale per inviare la propria candidatura è Il sito job.bnl.it costantemente aggiornato con le posizione aperte e le sedi di lavoro.
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Al primo recruiting day romano erano in 200 a contendersi la firma di un contratto a tempo determinato. Donne, laureate e specializzate con una laurea in economia l’identikit del candidato ideale