Great Resignation: un fenomeno momentaneo o un segnale importante del bisogno di cambiamento nel concepire il lavoro?

Di Big Quit o Great Resignation negli ultimi mesi si sente parlare da più parti ma in questo articolo vorrei proporre un'angolatura diversa da cui guardare questo fenmeno. Un'angolatura che ha a che fare con ognuno di noi, a prescindere che siamo parte attiva o meno di questo fenomeno.

Job Hopping significa letteralmente “saltellare sul lavoro”: secondo una ricerca di Deloitte il 43% dei Millennials si dice propenso a cambiare lavoro ogni due anni, la generazi...

YOLO Economy: la generazione dei nuovi nati comincia a mostrare gli effetti della mutazione genetica che la crisi economica in cui stiamo stagnando da ormai più di dieci anni deve invariabilmente portare chiunque, pena l’estinzione.

Mi piacerebbe pensare che i milioni che si prevede vengano destinati alla formazione dal Recovery Plan tanto in discussione in questi giorni fossero davvero in grado di colmare questo pericoloso gap. Ma forse è più saggio prendersi avanti e lavorare al piano B, piuttosto che aspettare soluzioni dall'alto.

Una storia di coraggio e di ispirazione, quella di Stacy Paris. Una di quelle storie che aiutano a ridimensionare i nostri problemi e ritrovare forza e motivazione.