G.B./ Le donne manager guadagnano un terzo in meno dei colleghi

Per fare esattamente lo stesso lavoro, le manager del Regno Unito guadagnano un terzo in meno dei loro colleghi uomini. Lo ha rivelato il Chartered Management Institute, dopo aver analizzato le paghe di 68mila dirigenti britannici, arrivando alla conclusione che, per guadagnare la cifra che gli uomini raggiungono a 65 anni, le donne dovrebbero essere impiegato fino agli 80 anni di eta'. Gli studiosi che hanno effettuato la ricerca hanno inoltre sottolineato la mancata conoscenza, da parte delle manager, dell'esatto livello di paga in azienda.

"Spesso le dirigenti non hanno una minima idea di quanto guadagnino i colleghi maschi nella stessa posizione", hanno detto gli esperti presentando lo studio. Un manager medio britannico, nell'ipotesi che abbia iniziato a lavorare a venti anni di eta' a tempo pieno e indeterminato, potrebbe arrivare ad aver guadagnato nel corso della sua vita, all'eta' di 65 anni, 1,7 milioni di sterline (circa 2,1 milioni di euro). Una donna, tuttavia, dovrebbe appunto lavorare fino agli 80 anni e alle stesse condizioni (spesso, tra l'altro, irraggiungibili) per incassare la stessa cifra. Il ministro ombra del Labour per le Donne e l'uguaglianza, Gloria De Piero, ha definito questi dati "un'immagine deprimente del ruolo delle donne che vogliono fare carriera".