Giustizia Tributaria, Lussana (Presidente CPGT): “Garantire condizioni di lavoro rispettose ed eque”

“I dati sulla presenza femminile nella giustizia tributaria mostrano un divario ancora significativo, soprattutto negli incarichi di vertice. Secondo i dati aggiornati all’8 ottobre 2026, le donne rappresentano il 27,9% del totale, ma sono soltanto 68 tra i presidenti di sezione, pari al 21,4%, e appena 6 tra i presidenti di Corte, il 6% del totale. È un dato che merita particolare attenzione e che ci richiama alla necessità di garantire pari opportunità effettive nell’accesso alle posizioni di responsabilità, affinché competenze, professionalità ed esperienze possano essere pienamente riconosciute. Promuovere le pari opportunità significa garantire che competenze, professionalità ed esperienze possano trovare pieno riconoscimento, senza che stereotipi, condizionamenti o difficoltà legate alla conciliazione tra vita professionale e responsabilità familiari incidano sui percorsi di carriera. Il merito può esprimersi pienamente soltanto quando tali opportunità siano effettive e accessibili a tutti. L’insediamento del Comitato unico di garanzia rappresenta un’occasione importante per rafforzare questo impegno, individuare eventuali criticità, raccogliere le esigenze della magistratura tributaria e formulare proposte concrete a favore delle pari opportunità, del benessere organizzativo e della prevenzione di ogni forma di discriminazione. Come Consiglio di Presidenza della Giustizia Tributaria, intendiamo accompagnare questo percorso con attenzione e spirito di collaborazione, nella convinzione che la valorizzazione delle professionalità e la rimozione degli ostacoli che limitano le opportunità di crescita siano essenziali per rafforzare l’intera istituzione. Garantire condizioni di lavoro rispettose ed eque significa promuovere non soltanto la dignità delle persone, ma anche la qualità e la credibilità della giurisdizione”. Lo ha dichiarato Carolina Lussana, Presidente del Consiglio di Presidenza della Giustizia Tributaria, intervenuta durante l’insediamento del Comitato unico di garanzia (CUG) per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni nella magistratura tributaria.