Enel, certificata anche Enel Commercial Italy: il Gruppo rafforza il percorso di parità di genere e inclusione femminile
Prosegue con determinazione il percorso di Enel verso le pari opportunità. Dopo la capogruppo Enel e Enel Italia, anche Enel Commercial Italy ha ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere, consolidando l’impegno del Gruppo guidato dall’amministratore delegato Flavio Cattaneo nell’abbattimento del gender gap. Il riconoscimento coinvolge in particolare Enel Energia, Enel Sole, Enel X Italia e Enel X Way Italia e rappresenta un’ulteriore conferma della volontà dell’azienda di promuovere un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso delle diversità.
La certificazione si fonda su indicatori oggettivi e misurabili che analizzano ambiti strategici fondamentali: dalla cultura e strategia organizzativa alla governance, dalle politiche aziendali ai processi di gestione delle risorse umane, fino alle opportunità di crescita professionale, all’equità retributiva, alla tutela della genitorialità e alla conciliazione tra vita privata e lavoro. Un traguardo significativo che non rappresenta un punto di arrivo, ma una tappa di un percorso continuo orientato a costruire un contesto lavorativo sempre più moderno, inclusivo e sostenibile.
Promuovere la parità di genere significa infatti generare valore, favorire l’innovazione e contribuire allo sviluppo sostenibile, con benefici concreti non solo per le persone ma anche per le comunità e per il sistema economico nel suo complesso. La parità tra uomini e donne nel mondo del lavoro non è soltanto una questione di equità e giustizia sociale: è anche un potente motore di crescita economica. Le aziende che investono in inclusione e diversità rafforzano la propria competitività grazie alla ricchezza di punti di vista e alla capacità di innovare che nasce da contesti liberi da discriminazioni e pregiudizi. L’impegno di Enel per ridurre il divario di genere e valorizzare la diversità è il risultato di numerose iniziative avviate nel tempo nei diversi contesti geografici in cui il Gruppo opera. Progetti pensati per dare visibilità alle storie di successo e per accrescere l’attenzione al ruolo e al contributo delle donne, creando condizioni concrete affinché il talento possa esprimersi pienamente, senza barriere.
La certificazione ottenuta da Enel Commercial Italy si inserisce in un percorso più ampio che già lo scorso anno aveva visto Enel e Enel Italia conseguire lo stesso riconoscimento, a conferma di una cultura aziendale fondata sul rispetto, sul merito e sulla valorizzazione dell’unicità delle persone. Nel corso degli anni, il Gruppo ha messo in campo azioni tangibili per garantire pari opportunità salariali e di carriera, affiancate da politiche a sostegno della genitorialità, pensate per supportare concretamente la conciliazione tra responsabilità familiari e professionali, in particolare per le donne. Un percorso che rafforza la leadership di Enel tra le aziende più impegnate nel superamento del gender gap, una delle grandi sfide del nostro tempo e uno degli obiettivi centrali dell’Organizzazione delle Nazioni Unite nell’ambito dell’Agenda per lo Sviluppo Sostenibile.
In questa direzione si inseriscono anche le campagne formative avviate in Italia e a livello globale in collaborazione con scuole e università, per favorire l’accesso delle giovani donne alle carriere scientifiche. Iniziative che hanno già coinvolto oltre 10mila ragazze nel mondo. Il progetto, giunto alla quinta edizione, ha visto in Italia nell’ultimo anno la partecipazione di oltre 2.000 studentesse delle scuole superiori e di circa 46 professioniste STEM del Gruppo, che hanno condiviso competenze ed esperienze per ispirare le nuove generazioni a intraprendere percorsi professionali in settori ancora caratterizzati da una forte prevalenza maschile. I dati sono stati diffusi in occasione della Giornata mondiale delle donne nella Scienza, a testimonianza di un impegno che guarda al presente ma soprattutto al futuro.