Fincantieri, tre riconoscimenti ai Best HR Team 2026: sul podio talent attraction e leadership
Fincantieri conquista tre riconoscimenti ai Best HR Team 2026, i premi di HRC Community dedicati alle eccellenze italiane nella gestione delle risorse umane. Il Gruppo ottiene per il secondo anno consecutivo la certificazione Best HR Team e sale sul podio anche in due categorie specifiche: primo posto nell’“Attraction of Talent” con il progetto “Future Forward” e terza posizione nella categoria “Leadership” con “Doers On Board”. A ritirare i riconoscimenti durante la cerimonia sono state Elisa Olivier, Head of Talent Acquisition, Learning, Development and Talent Management di Fincantieri, e Mirka Polita, Head of Learning and Development.
Il primo posto nella categoria “Attraction of Talent” è arrivato grazie a Future Forward, progetto con cui Fincantieri punta a sperimentare nuove modalità di incontro tra università, giovani e mondo del lavoro. L’iniziativa nasce con l’obiettivo di rendere più efficace l’attrazione e la selezione dei nuovi talenti, andando oltre i tradizionali percorsi di recruiting. Il modello combina infatti gamification, business game, ambienti digitali immersivi, intelligenza artificiale ed esperienze fisiche, mettendo i partecipanti di fronte ad attività pensate per avvicinarli concretamente alla realtà aziendale.
Il riconoscimento valorizza in particolare il modello di collaborazione tra impresa e università e la capacità di intercettare aspettative e modalità di relazione delle nuove generazioni. Per Fincantieri il tema assume un peso particolare anche alla luce della trasformazione tecnologica e industriale in corso, che rende sempre più centrale la capacità di individuare e sviluppare nuove competenze.
Sul fronte della formazione manageriale, Fincantieri ha conquistato anche il terzo posto nella categoria Leadership con il progetto “Doers On Board”. L’iniziativa ruota attorno alla prima barca a vela Fincantieri che ha preso parte alla Barcolana, la storica regata di Trieste, con un equipaggio formato interamente da dipendenti del Gruppo. La vela è stata utilizzata come strumento di formazione e crescita professionale: dalle attività di team building alle competizioni sportive, l’obiettivo è stato quello di sviluppare dinamiche di gruppo e capacità di leadership in un contesto nel quale coordinamento, rapidità decisionale e fiducia reciproca diventano determinanti. Il progetto punta in particolare su cinque elementi: fiducia, collaborazione, responsabilità, determinazione e resilienza, trasferendo l’esperienza maturata a bordo anche nel contesto lavorativo.
A commentare i tre riconoscimenti è stato Luciano Sale, Direttore Human Resources and Real Estate di Fincantieri, che ha sottolineato il ruolo delle politiche rivolte alle persone nel percorso di crescita del Gruppo. “Questi riconoscimenti confermano la centralità delle persone nella strategia del Gruppo e la capacità di tradurre questa visione in iniziative concrete e innovative“, ha dichiarato Sale. Attraverso progetti come Future Forward e Doers On Board, ha aggiunto, Fincantieri punta a investire “sulle competenze, sulla leadership” e a costruire “ponti tra le generazioni“, consolidando una cultura aziendale basata su crescita, innovazione e responsabilità.
Per il responsabile HR si tratta di “un risultato che ci rende particolarmente orgogliosi e che testimonia la qualità del nostro lavoro“. I Best HR Team di HRC Community premiano ogni anno progetti e strategie nel campo delle risorse umane, con particolare attenzione alla capacità delle politiche HR di incidere sulla crescita delle imprese e sui processi di trasformazione della cultura aziendale.