Open Fiber tra le eccellenze del lavoro in Italia: decima nella classifica Best Workplaces
Open Fiber entra nella classifica Best Workplaces Italia 2026 di Great Place to Work Italia, conquistando il decimo posto tra le migliori aziende in cui lavorare nel Paese. Un risultato che premia il percorso intrapreso dal gruppo nella costruzione di una cultura aziendale fondata sulla fiducia, sulla qualità delle relazioni e sulla centralità delle persone. Il riconoscimento assume un valore ancora più significativo perché nasce direttamente dall’esperienza dei dipendenti. La survey ha registrato un tasso di partecipazione del 97%, con l’87% delle persone che considera Open Fiber un eccellente luogo di lavoro e l’84% che valuta positivamente la propria esperienza professionale. Dati che testimoniano un elevato livello di coinvolgimento e restituiscono l’immagine di un’organizzazione coesa, dinamica e capace di innovare.
“Entrare nella classifica Best Workplaces in Italia è un riconoscimento che arriva direttamente dalle nostre persone e che per questo ha un valore speciale”, ha dichiarato Giuseppe Gola, Amministratore Delegato di Open Fiber. “È il segnale che tutto il Management sta lavorando nella giusta direzione e con una sana cultura della performance. Un risultato raggiunto grazie alle nostre persone, alle loro competenze e alla dedizione con cui affrontano ogni giorno il proprio lavoro”. Alla base di questo percorso c’è un modello organizzativo costruito su tre valori chiave, Ambition, Action e Accountability, che guidano l’operato dell’azienda e orientano la crescita dei team. Un ruolo determinante è stato svolto anche dalla leadership interna, fondata su trasparenza, ascolto e collaborazione, elementi che hanno contribuito a rafforzare il senso di appartenenza e a migliorare le performance complessive.
Oltre all’ingresso nella top 10, Open Fiber ha ottenuto anche il premio speciale “Sustainable Workforce Excellence”, assegnato alle aziende capaci di garantire un equilibrio concreto tra performance e benessere. Un riconoscimento che valorizza l’attenzione ai ritmi sostenibili, alla gestione equa dei carichi di lavoro e alla stabilità occupazionale. “Questo traguardo ci rende tutti molto orgogliosi, continuiamo a credere nella centralità delle persone e nel fare dell’ascolto lo strumento principale per creare un ambiente di lavoro eccellente”, ha sottolineato Romina Chirichilli, Direttore People & Sustainability. “I feedback raccolti attraverso la survey, insieme ai momenti di confronto, ci hanno permesso di definire un piano di miglioramento continuo condiviso”.
Il risultato si inserisce in una fase di crescita per Open Fiber, impegnata nello sviluppo di infrastrutture digitali strategiche per il Paese. Un percorso che procede in parallelo con il rafforzamento di una cultura aziendale sempre più inclusiva, solida e orientata al futuro, confermando il legame tra innovazione, performance e benessere delle persone.