Il Gruppo GEDI annuncia la nomina di Bernardino Provera
Il Gruppo GEDI annuncia la nomina di Bernardino Provera a Head of HR and Internal Communication del Gruppo, a partire dal 14 settembre 2026.
Nel nuovo incarico, Provera guiderà le strategie di gestione e sviluppo delle persone e si occuperà della comunicazione interna – verso i dipendenti – ed esterna – sui temi People – del Gruppo editoriale, con l’obiettivo di rafforzare la cultura aziendale, accompagnare i processi di trasformazione organizzativa e valorizzare il capitale umano e reputazionale di GEDI, in un momento di forte accelerazione digitale e innovazione.
Provera porta con sé oltre vent’anni di esperienza internazionale in ruoli di leadership nelle Risorse Umane, nelle operations e nella trasformazione organizzativa, maturata in Europa, negli Stati Uniti e in Medio Oriente. Attualmente Head of HR di ViiV Healthcare e GSK Pharma Commercial, ha guidato la partnership HR per le aree Talent Management, Performance Management, Recruitment e Relazioni Industriali, oltre alla riorganizzazione dell’area Commerciale verso un modello di Biotech Specialty Company.
In precedenza è stato Head of HR per la divisione Asset Management di Generali, Chief Operations Officer di EuropAssistance (Gruppo Generali) e Chief of Staff del Gruppo Generali, dove ha coordinato progetti strategici trasversali su Strategy, Finance, Investor Relations, M&A, HR, Cybersecurity e Innovazione Digitale. Ha inoltre diretto la Group Academy di Generali a Trieste e ricoperto ruoli di leadership in GE Healthcare Partners e Mercer Consulting a Dubai, New York e negli Emirati Arabi Uniti.
“Sono lieta di accogliere Bernardino Provera in GEDI”, ha dichiarato Mirja Cartia d’Asero, Amministratore Delegato del Gruppo GEDI. “Provera porta con sé una lunga esperienza in contesti internazionali e settori diversi e una visione delle Risorse Umane come leva strategica per il business. Sarà un punto di riferimento importante per le persone del Gruppo, in una fase di cambiamenti rilevanti.”
Laureato con lode in Economia e Gestione Aziendale all’Università Bocconi, Provera ha conseguito un Ph.D. in Management all’Università Ca’ Foscari di Venezia con una tesi di dottorato sulla trasformazione dell’industria discografica dal tradizionale modello fisico-analogico (i CD) al digitale (mp3, streaming etc). È stato assistente nel corso di laurea in Economia e Management per Arte, Cultura e Comunicazione dell’Università Bocconi, promosso da Severino Salvemini e tra i primi percorsi universitari italiani dedicati a questi temi, e docente presso la SDA Bocconi School of Management.
Nel corso della sua attività accademica ha approfondito i temi della trasformazione organizzativa e digitale, pubblicando studi dedicati al modello evolutivo di Olivetti insieme all’economista e professore Gianmario Verona, in passato anche Rettore dell’Università Bocconi.