Premio lavoratori under 30 da 2.500 euro, tasse all’1% e più soldi in busta paga nel 2027. Ecco chi ne avrà diritto e quando

La Manovra 2027 continua a far discutere tra tagli alla sanità e alla scuola e nuovo sistema pensioni, ma per i giovani si apre uno spiraglio. Meloni in conferenza stampa ha infatti annunciato il nuovo premio destinato ai lavoratori con meno di 30 anni che prevede una tassazione agevolata con un’aliquota dell’1%. La misura, inserita nel pacchetto di interventi per i giovani previsto dalla legge di Bilancio 2027, punta ad aumentare il beneficio economico riconosciuto ai lavoratori più giovani, favorire il loro ingresso nel mondo del lavoro e contrastare la tendenza a trasferirsi all’estero.

I beneficiari

Il requisito indicato dal governo è avere meno di 30 anni. Restano tuttavia da definire con precisione le caratteristiche della platea che potrà accedere al premio. Sarà il testo definitivo della manovra, insieme alle successive disposizioni attuative, a chiarire se saranno richiesti particolari requisiti contrattuali, una determinata durata del rapporto di lavoro o un limite di reddito. Dovranno inoltre essere specificate le eventuali scadenze entro cui possedere i requisiti.

Quando sarà disponibile

La misura è stata annunciata nell’ambito della legge di Bilancio 2027, ma non sono ancora definiti i tempi e le modalità di erogazione. Per conoscere quando il premio sarà effettivamente disponibile bisognerà attendere il testo definitivo e le indicazioni operative. Restano da chiarire anche le procedure per richiederlo e il ruolo dei datori di lavoro nell’applicazione dell’agevolazione.

Come funziona la tassazione all’1%

L’elemento centrale della misura è l’aliquota agevolata dell’1% applicata al premio. L’obiettivo è consentire ai giovani beneficiari di trattenere una quota maggiore della somma riconosciuta, aumentando così il vantaggio economico dell’incentivo. Occorre però distinguere l’importo lordo del premio da quello netto effettivamente percepito in busta paga: per calcolare quanto resterà ai lavoratori sarà necessario conoscere le regole fiscali complete e verificare l’eventuale presenza di ulteriori condizioni o trattenute.