Ministero risponde con interpello n.12/16.
Il Ministero del Lavoro nell‘interpello n. 12/2016, ritiene sempre possibile la proroga del contratto a tempo determinato avente ad oggetto attività di ricerca, anche quando la sua durata iniziale sia, in quanto legato alla durata del progetto di ricerca, superiore a 36 mesi.
Tuttavia, la seconda parte dell’art. 21, comma 1 del Dlgs n.81/15, non sembra consentire la violazione del limite delle 5 proroghe nell’arco dei 36 mesi. In altri termini, le eventuali proroghe di un contratto avente ad oggetto attività di ricerca, dovranno comunque intervenire entro il termine di 36 mesi, fermo restando che l’ultima proroga potrà determinare una durata complessiva superiore ai 36 mesi in quanto commisurata alla durata del progetto di ricerca.