San Benedetto, sugar tax “amara”: licenziati 120 dipendenti. Insorgono i sindacati

San Benedetto licenzia 120 dipendenti, la posizione dei sindacati

 Il colosso delle acque minerali e delle bevande analcoliche San Benedetto, di Scorzè (Venezia), ha annunciato oggi di aver avviato la procedura di licenziamento per 120 lavoratori su un totale di 1001 dipendenti, giustificando il provvedimento con l’aumento dei costi energetici e delle materie prime, l’introduzione della “Plastic Tax”, della “Sugar Tax”, delle nuove normative europee e un processo di riorganizzazione che prevede un maggiore ricorso all’Intelligenza artificiale, oltre alla trasformazione e all’esternalizzazione di alcuni servizi generali. Lo riferiscono i sindacati territoriali della categoria alimentare che dicono: “inaccettabile, l’azienda non è in difficoltà”.

Cgil, Cisl e Uil giudicano il provvedimento “una decisione grave e preoccupante che arriva, peraltro, in un momento in cui – evidenziano – non sembra di trovarci di fronte a un’azienda in una situazione di difficoltà tale da giustificare un intervento di questa portata. Non possiamo accettare che la risposta alle esigenze di riorganizzazione e alle scelte strategiche aziendali sia quella di scaricare sui lavoratori il prezzo delle trasformazioni produttive e organizzative”. I sindacati hanno proclamato lo stato di agitazione di tutti i lavoratori, convocato un’assemblea per il 17 novembre e chiesto un incontro urgente alla direzione aziendale per “aprire immediatamente un confronto vero e mettere sul tavolo tutte le soluzioni alternative ai licenziamenti”.

San Benedetto licenzia 120 dipendenti, la nota dell’azienda

 Acqua Minerale San Benedetto, di Scorzè (Venezia), in merito alle notizie diffuse nel pomeriggio dalle organizzazioni sindacali relative a una razionalizzazione dell’organico nella casa madre, con una nota ha confermato di “aver avviato una procedura di riduzione del personale nell’ambito di un più ampio processo di riorganizzazione delle attività con l’obiettivo di preservare la competitività aziendale e garantire la sostenibilità delle proprie attività nel lungo periodo”. L’insegna del beverage riferisce che le cause principali risiedono nell’”aumento dei costi produttivi, con il significativo incremento dei costi delle materie prime, dell’energia e dei trasporti, anche a causa delle tensioni geopolitiche internazionali“, oltre che nella “evoluzione del quadro normativo europeo con le crescenti preoccupazioni legate alle nuove disposizioni sugli imballaggi, in particolare al sistema di deposito cauzionale e agli obblighi di utilizzo di plastica riciclata (rPet)“.

Per questo San Benedetto “ha ritenuto necessario intervenire sul proprio modello organizzativo, prevedendo anche l’esternalizzazione di alcune attività di supporto, per concentrare risorse e competenze sulle funzioni strategiche che rappresentano il cuore del business aziendale”. L’azienda spiega infine come la procedura, che interessa complessivamente 120 posizioni lavorative su un organico di 1.001 dipendenti, per 70 dei quali è previsto il ricorso a uscite volontarie, “sarà oggetto di confronto con le organizzazioni sindacali, nel rispetto della normativa vigente”.