Contratto di reimpiego negli studi professionali

 

Dopo l' entrata in vigore della nuova Legge di Stabilità, i professionisti datori di lavoro che applicano il Ccnl studi possono ricorrere ad un regime speciale di assunzione a tempo indeterminato: il cosiddetto contratto di reimpiego. Si tratta di un nuovo incentivo per le assunzioni dei lavoratori più svantaggiati nel settore degli studi professionali e destinati ai lavoratori over 50 e agli inoccupati o disoccupati di lunga durata. Nello specifico, il contratto di reimpiego consente di cumulare agevolazioni di tipo retributivo e contributivo e di accedere allo sgravio biennale del 40% dei contributi a carico del datore di lavoro, come disposto dalla legge n. 208/2015, in via sperimentale e nei limiti di 3.250 euro annui, per le assunzioni stabili effettuate nel 2016.

Il datore di lavoro ha, inoltre, la possibilità di corrispondere alle suddette categorie di lavoratori una retribuzione inferiore di due livelli, rispetto a quello di inquadramento, per i primi 18 mesi dalla data di assunzione e inferiore di un livello per i successivi 12 mesi. Per i neoassunti con contratto di reimpiego è invece previsto un regime di maturazione graduale dei permessi orari retribuiti. In particolare, i permessi di riduzione dell'orario di lavoro spettano nella misura del 50% a partire dal sesto mese dall'assunzione; del 75% a partire dal dodicesimo mese e fino al diciottesimo mese; nella misura del 100% per i mesi successivi.