Trani – Un mese di maternità in più rispetto alla normativa vigente: è questo l’impegno del Gruppo Megamark – realtà leader della distribuzione moderna del Mezzogiorno – nei confronti delle proprie dipendenti. Dopo il lancio nel 2014, si rinnova – in occasione della Festa della donna – per il secondo anno consecutivo il progetto “Più tempo alle mamme” promosso dal gruppo per le sue collaboratici.
Le donne, impiegate nei supermercati Dok, A&O, Famila ed Iperfamila e in tutti gli uffici del gruppo, che nel 2015 diventeranno mamme, potranno usufruire di un mese in più di maternità rispetto ai tempi previsti dalla normativa in attivo. Un mese regolarmente retribuito, da trascorrere a casa con il proprio figlio per dedicarsi alle cure necessarie richieste dai neonati.
Sarà pure un visione a prospettiva lunga, che si prende cura dei futuri consumatori, sostenendone la messa al mondo e la crescita, ma l’attenzione alla donna-mamma – al di là della giornata dell’8 marzo – testimonia una coerenza d’impegno in uno dei Paesi agli ultimi posti, in Europa e nel mondo, per il modesto tasso di natalità
“La mamma è sempre la mamma, non è un modo di dire – spiega Giovanni Pomarico, presidente del Gruppo Megamark – è innegabile l’importanza della figura materna soprattutto nei primi mesi di vita dei piccoli nati. Questo progetto mi sta molto a cuore, perché ritengo che il benessere delle mie collaboratici parta soprattutto dalla loro tranquillità familiare. Come gruppo siamo attivi nel sociale con tante iniziative e con questo progetto vorrei dimostrare alle centinaia e centinaia di donne che lavorano con me, che sono al centro; la loro sensibilità e fedeltà al lavoro merita una grazie da parte mia e un riconoscimento da parte dell’azienda. Ecco perché ‘Più tempo alle mamme’ deve proseguire anche per il 2015. I figli sono il nostro futuro e seppur in piccola parte, anche noi di Megamark vogliamo garantire loro un domani più sereno“.
(gelormini@affaritaliani.it)