Stellantis, volano ricavi e utile: maxi premio da 2 miliardi per i dipendenti

Stellantis: nel 2022 ricavi netti +18% a 179,6 mld, utile netto +26% a 16,8 mld

Risultati record nel 2022 per Stellantis che ha chiuso il bilancio con ricavi netti pari a 179,6 mld, in crescita del 18%, utile netto in aumento del 26% a 16,8 mld e un utile operativo rettificato pari a 23,3 mld, crescita del 29%, con un margine del 13,0%, migliore rispetto all’obiettivo di superare il 12% al 2030.

Il flusso di casa Industriale netto è di 20,8 mld di euro, in aumento del 78%, corrente con l’obiettivo 2030 di superare i 20 mld di euro. Nel 2022, inoltre, i benefici di cassa sono stati pari a 7,1 mld  dalle sinergie, in anticipo di due anni rispetto all’obiettivo di 5 mld su base annua. La situazione patrimoniale è definita "solida", con una liquidità industriale disponibile di 61,3 mld di euro.

Stellantis stima per il 2023 un margine di reddito operativo rettificato a doppia cifra e un free cash flow industriale positivo. Inoltre per quanto riguarda le previsioni industriali per l’anno in corso, il gruppo stima una crescita del 5% in Nord America, Europa, India e Asia Pacifico, in Medio Oriente e Africa, del 3% in Sud America e del 2% in Cina. Lo si legge nei dati del bilancio 2022 approvati oggi 22 febbraio dal cda.

Nel 2022 boom di vendite di auto elettriche: +41%

Nel 2022 le vendite globali di veicoli elettrici a batteria (Bev) di Stellantis hanno registrato un aumento del 41% per un totale di 288.000 veicoli. "Con una gamma di 23 Bev, sottolinea la nota, il portafoglio di veicoli elettrici sarà più che raddoppiato arrivando, entro la fine del 2024, a 47 modelli. L’obiettivo è quello di proporre più di 75 Bev a livello globale e registrare vendite di veicoli elettrici pari a 5 milioni entro il 2030". 

Il marchio Jeep in particolare,  prosegue la nota, ha svelato la prima parte della sua offerta Bev con il lancio di Jeep Avenger, il primo Suv Jeep completamente elettrico, eletto Auto dell’anno 2023. Inoltre, il brand ha presentato in anteprima le Jeep Recon e Wagoneer ‘S’ completamente elettriche e destinate al mercato nordamericano e ad altri importanti contesti globali. Il marchio Ram segue la scia, presentando a inizio mese l’attesissima nuova versione completamente elettrica di Ram 1500 Rev che sarà disponibile nel quarto trimestre del 2024.

Stellantis: a dipendenti oltre 2 miliardi di premio per risultati 2022 gruppo

Stellantis quest’anno distribuirà un ammontare record di oltre 2 miliardi di euro ai dipendenti di tutto il mondo come riconoscimento del loro contributo ai risultati finanziari del 2022 e ai traguardi raggiunti dall’Azienda sia a livello globale che locale. Lo annuncia una nota del gruppo. 

"Grazie ai risultati record ottenuti da Stellantis nel 2022, distribuiremo ai nostri dipendenti in tutto il mondo oltre 2 miliardi di euro in partecipazione agli utili e bonus variabili", ha spiegato Carlos Tavares, ceo di Stellantis - si tratta di 200 milioni in più rispetto allo scorso anno ed è un giusto riconoscimento per il contributo di tutti i dipendenti di Stellantis alla crescita di Stellantis in un contesto economico molto impegnativo. Quando l’azienda va bene, tutti i dipendenti vanno bene: è questo il fondamento della nostra cultura del pagamento per performance".

Stellantis: per dipendenti del gruppo in Italia premio medio di 1.879 euro

Ammonta ad un valore medio complessivo di 1.879 euro, legato alla retribuzione contrattuale di riferimento, il premio che i dipendenti di Stellantis Italia, a cui è applicato il Contratto Collettivo Specifico di Lavoro (Ccsl) riceveranno in due tranches, a febbraio ed aprile. Lo comunica una nota in cui si precisa che "la cifra complessiva comprende il bonus legato agli obiettivi di efficienza degli stabilimenti previsti nel 2022 dal Contratto collettivo di lavoro 2019- 2022 applicato in Italia, scaduto il 31 dicembre scorso, e il riconoscimento straordinario (complessivamente 2 miliardi di euro) annunciato oggi dal ceo Carlos Tavares ai dipendenti di tutto il mondo legato ai risultati finanziari del 2022 grazie ai traguardi raggiunti dall’azienda sia a livello globale che locale"

In particolare, ai dipendenti a cui è applicato il Ccsl verrà erogato mediamente un premio pari al 6% della retribuzione, che corrisponde mediamente a 1.429 euro lordi, a cui si aggiungerà il riconoscimento straordinario di 450 euro lordi, pari a circa il 2% della retribuzione media di riferimento. Si tratta quindi di una erogazione complessiva media pari all’8%. I valori del bonus previsto dal Ccsl e del riconoscimento straordinario sono stati comunicati oggi ai sindacati.  I risultati 2022, conclude la nota, variano a seconda delle performances, misurate con gli indicatori previsti dal contratto, e i principali stabilimenti italiani confermano il risultato dello scorso anno.

Stellantis: cda propone dividendo 1,34 euro per azione

Il cda di Stellantis proporrà all’assemblea degli azionisti la distribuzione di un dividendo ordinario di 4,2 miliardi di euro corrispondente a 1,34 euro per azione. Lo comunica una nota in cui si legge che il cda  ha anche approvato un programma di acquisto di azioni proprie per un valore massimo di 1,5 miliardi di euro, da perfezionarsi sul mercato entro la fine del 2023.

Stellantis, Tavares: "Nel 2022 risultati record, bene elettrificazione in Ue ora avanti in Usa"

"Oltre ai nostri risultati finanziari record e all’implementazione mirata del piano Dare Forward 2030, abbiamo dimostrato anche l’efficacia della nostra strategia di elettrificazione in Europa. Ora abbiamo la tecnologia, i prodotti, le materie prime e l’intero ecosistema di batterie per condurre lo stesso percorso di trasformazione in Nord America, a partire dai nostri primi veicoli completamente elettrici Ram dal 2023 e Jeep dal 2024". Così il ceo di Stellantis, Carlo Tavares a commento dei risultati 2022 del gruppo.