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Il suo superiore le ha toccato più volte il fondoschiena e ha tentato di baciarla. Ma lei non può fargli causa. A New York i giovani stagisti senza un contratto di assunzione non sono protetti contro gli abusi sul lavoro. Un giudice di Manhattan, come riporta Bloomberg Businessweek, ha infatti stabilito che Lihuan Wang, 26 anni, ex stagista nell’ufficio di New York di Phoenix Satellite Television, non può citare in giudizio il suo capo per molestie sessuali. Il motivo? Non è una dipendente regolarmente assunta dall’azienda.

La giovane aveva iniziato un periodo di stage a New York nel 2010, quando aveva 22 anni. Il suo tutor, sostiene Lihuan, le avrebbe più volte toccato il fondoschiena e a più riprese avrebbe provato a baciarla. Ma il giudice non ha preso in considerazione il caso. “La tutela dei lavoratori non si estende agli stagisti non retribuiti – ha spiegato Kevin Castel, giudice della Corte federale di Manhattan – Questi ultimi non sono coperti dalla legge sui diritti umani della città”. Castel ha poi sottolineato che il Comune ha avuto varie opportunità di modificare la legge per proteggere i tirocinanti, ma non è mai riuscito a farlo. A Lihuan, originaria della Cina, non è restato che tornare nel suo Paese d’origine.

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